ドライバー・運転手-朝霞の求人情報

放課児童クラブに通う子供達の送迎です。　学校からクラブまでです。　　＊ワンボックスカーを使用します。

放課児童クラブに通う子供達の送迎です。　学校からクラブまでです。　　＊ワンボックスカーを使用します。

放課児童クラブに通う子供達の送迎です。　学校からクラブまでです。　　＊ワンボックスカーを使用します。

下記の業務を行なっていただきます。　・ルート配送ドライバー　・４ｔトラック、２ｔトラック、商用車を運転します。　自社配送便なので、当日の荷量により配送車が変更になります。　主に埼玉県内近隣です。

飲料の配送

残土・建設資材（アスファルトなどの合材、ガラ、残土）などの運搬（手積み・手降ろしはありません）　　＊運搬エリアは主に埼玉、東京になります。　＊現場は道路工事、建造物の建設現場、河川敷などです。　　※未経験の方には同乗研修があります。　　※採用後、資格取得支援あり。　　（重機系取扱のための資格）

残土・建設資材（アスファルトなどの合材、ガラ、残土）などの運搬（手積み・手降ろしはありません）　　＊運搬エリアは主に埼玉、東京になります。　＊現場は道路工事、建造物の建設現場、河川敷などです。　　※未経験の方には同乗研修があります。　　※採用後、資格取得支援あり。　　（重機系取扱のための資格）

７ｔダンプドライバー　各現場より残土、ガラ等を積み置場等へ運搬　積込み作業等はなし

３ｔダンプドライバー　各現場より残土、ガラ等を積み置場等へ運搬　積込み作業等はなし

放課児童クラブに通う子供達の送迎です。　学校からクラブまでです。　　＊ワンボックスカーを使用します。

東京北部郵便局（和光市）から都内郵便局へ４ｔトラックでパレットを積み込み搬送する仕事です。　ルートは決まっています（１３パターンあり、詳細は面接時にお問い合わせください）。　　　※４０年以上郵便の運送を行っており、業務量は安定しており、　　順調な経営状況にあります。　　※６０歳以上の方も多く働いています

障害者施設を利用される方の送迎をお願いいたします。　介護スタッフも毎回添乗します。　お仕事は、お迎え（朝）とお送り（夕）の１日２回。　使用する車はハイエースです。車椅子のリフトが付いていますが、操作方法など研修の時にしっかりお教えしますのでご安心ください。　日中は他のお仕事をされている方、ダブルワークＯＫです。　　　　　　　　　◆◇◆◇　急募　◆◇◆◇

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

・東京北部郵便局（和光市内）から、主に都内郵便局へ４トン　　トラックで、パレットを積込み搬送する仕事です。　・朝が早いため、自家用車での通勤が便利です。　　＊６０歳以上の方も多く働いています。

デイサービス利用者の送迎及び、空き時間での営繕の作業をお願いします。　長く続けていただける方を希望しています。　勤務日数、勤務時間は柔軟に対応可能です。是非ご相談ください。グループ内スクールにて各種資格取得制度有り。　社内研修充実　※安心・安定の上場企業です。　※創業２０周年。　※一緒に働きませんか。　　＊採用予定日：令和５年１１月１日〜

４ｔ箱ウイング車の運転業務です。車庫（川口市安行原２１２１−１）から各物流拠点でパレットやカゴ台車を積込、各納品先へ配達します。　積込先：関東各積込先　納品先：主として関東一円

同社へ問い合わせをいただいた顧客のお宅を訪問し、お見積もりを提示し成約につなげていただきます。 【1】顧客について 引越を検討している個人が顧客となります。 【2】商材について 同社で提供している引越サービスを提案していただきます。 【3】営業手法について 問い合わせのあった顧客の対応をしていただくので、100%反響営業です。 ※飛び込み営業やテレアポなどはありません。 1日に3〜5件訪問、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し、お見積もりを出します。 お客様が引越しに際して叶えたいことや、不安に感じていることを理解した上で、顧客の質問に答えたり運搬方法のプランを提案し、ご納得いただける提案ができれば成約です。 また、社内業務としてその日にいただいた依頼内容を所定のフォーマットに基づき指示書にまとめます。 ただ作業をこなすだけでなく、顧客の信頼を得ることが求められます。 【入社後について】 ・4〜5名のチームで営業を覚えていただきます。最初は各チームのリーダーや先輩に同行をしてもらいながら営業を覚え、一人立ちしていただきます。 ・一人で営業に伺うようになっても、毎日違うお客様と接する中で困ることも出てくるかと思います。その際はチームからアドバイスをもらったり、ロープレをするなど、気軽に相談しやすい環境が整っています。 【差別化ポイント】 ・お客様先の訪問は作業服ではなく、スーツにネクタイでお伺いします。創業者が大切にしている信念です。 ・引越しの際、相見積もりは当然のことです。アーク引越センターはその中でも金額は高い方ですが、作業品質や、独自開発の梱包材、梱包技術などで選んでいただいています。 ・引越しで必要になることが多い、新しい家電や家具。アーク引越センターでは大手家電量販店と提携もしており、幅広い提案が可能です。（家電販売によるインセンティブもあり） ・以前ご利用いただいたお客様からのご紹介が多いことも特長の一つです。

社長車の運転　運転範囲：東京都内・埼玉県内　車種：トヨタ　アルファード

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。