ドライバー・運転手-和光市の求人情報

コンサート・イベントに使用する機材の輸送業務です。　北海道から沖縄まで全国各地に輸送をする長距離運転が主な業務です。　長距離運転など関東以外の場合は宿泊もあります。　その他関東一円にて一般貨物も輸送しています。

現場にて、廃材等をダンプに積込み、処分場へ搬送。

３ｔダンプを使用して、一般土木・建設廃材運搬をお願いします。　　　※主に都内・埼玉県内の工事現場に運搬します。　　１人での作業です。

４ｔダンプを使用して、一般土木・建設廃材運搬をお願いします。　　　※主に都内・埼玉県内の工事現場に運搬します。　　１人での作業です。

企業の送迎バス（マイクロ）の運転。　　・センター〜和光市駅まで　　　

◇当施設におけるデイサービスご利用者様の送迎業務◇　※ＡＴ車（１０人乗り・車椅子用リフト操作あり）での送迎　■午前【お迎え】■午後【お見送り】■車内清掃業務■車内点検等　を行っていただきます。　　詳細は就業時間に記載させて頂いておりますのでご確認下さい。　※午前・午後どちらかのみの勤務でも応募可能です（要相談）　　デイサービス：通常規模１度の送迎で８件程度回ります。　　ショートステイの送迎も日によって数件お願いしております。　★ポイント★　若い方からシニアの方・女性も活躍されております。　慣れるまでは先輩と一緒に練習も御座います。　☆人数によっては添乗員が付きますのでご安心ください

埼玉・東京・千葉・神奈川と名古屋・京都・大阪・神戸を　結ぶ夜行高速バスの運転をしていただきます。　基本はツーマンでの運行で、　名古屋便についてはワンマンでの運行となります。　　※新型コロナウィルスの感染状況、緊急事態宣言の発出等の　影響により夜行高速バス以外の乗務をして頂く場合がございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

・学校や企業の送迎バスドライバーの募集です。　　※午前中の送迎を終え、午後の送迎までは休憩時間です。　　自由に過ごすことができます。　　※大型一種免許のみでも運行可能なコースもあります！　　※バスの大きさはマイクロ〜大型まで幅広く、コースにより異なり　ますが、経験やスキルによりお任せしたいと考えております。　　バス未経験でも、トラックやタクシーの経験をお持ちの方、歓迎　します。　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

＜未経験OK!! 普通自動車免許(AT限定)があればOK!!＞ 法人向け通販サービス【ASKUL(アスクル)】、個人向け通販サービス 【LOHACO(ロハコ)】のルート配送業務をお任せします。再配達は2%とほぼなし!! 集荷業務もありません!!配送車両は普通免許(AT限定可)で運転できる ワゴン車タイプの車両ですので、乗用車に近い感覚で運転できます。 配送エリアは自宅から近くの配属営業所の近隣エリアのため、長距離運転はありません。 また、配送先は企業が中心となるため18時には配送終了。深夜配送もありません。 営業所内では輸送トラックからフォークリフトで降ろされた積荷をドライバ―みんなで協力して仕分け・手積みを行います。

バス会社の営業所にて、以下のようなお仕事をしていただきます。　・伝票、請求書の確認や、ドライバーの運転日報入力（ＰＣ入力）　・電話、来客応対　・営業所内掲示物（周知文書・ポスター・チラシ）の作成　・営業所従業員の勤怠管理　・小口現金入出金管理　・本社への届け物や、備品の買い出し等（車の運転可能な方）　・運行管理者のサポート業務　・施設内の簡単な清掃業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

道路に埋設されている水道管の新設工事及び古くなった水道管の取替工事の材料運搬業務及び軽作業です。　　◆主な仕事内容　※建設発生土、埋め戻し材（砂・改良土）、砕石、アスファルト合材など、現場から建材屋等に運搬する業務です。　（練馬区近隣の現場が中心で、運搬時間は片道１５〜４５分圏内で何回か往復して頂きます。また、ダンプで運搬するだけなので荷物の上げ下ろし等はありません。）　　　※軽作業とは、写真撮影等の手元、材料等の片づけ、現場清掃などです。

デイサービス利用者の送迎及び、空き時間での営繕の作業をお願いします。　長く続けていただける方を希望しています。　勤務日数、勤務時間は柔軟に対応可能です。是非ご相談ください。グループ内スクールにて各種資格取得制度有り。　社内研修充実　※安心・安定の上場企業です。　※創業２０周年。　※一緒に働きませんか。　　＊採用予定日：令和５年１１月１日〜

４ｔ箱ウイング車の運転業務です。車庫（川口市安行原２１２１−１）から各物流拠点でパレットやカゴ台車を積込、各納品先へ配達します。　積込先：関東各積込先　納品先：主として関東一円

同社へ問い合わせをいただいた顧客のお宅を訪問し、お見積もりを提示し成約につなげていただきます。 【1】顧客について 引越を検討している個人が顧客となります。 【2】商材について 同社で提供している引越サービスを提案していただきます。 【3】営業手法について 問い合わせのあった顧客の対応をしていただくので、100%反響営業です。 ※飛び込み営業やテレアポなどはありません。 1日に3〜5件訪問、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し、お見積もりを出します。 お客様が引越しに際して叶えたいことや、不安に感じていることを理解した上で、顧客の質問に答えたり運搬方法のプランを提案し、ご納得いただける提案ができれば成約です。 また、社内業務としてその日にいただいた依頼内容を所定のフォーマットに基づき指示書にまとめます。 ただ作業をこなすだけでなく、顧客の信頼を得ることが求められます。 【入社後について】 ・4〜5名のチームで営業を覚えていただきます。最初は各チームのリーダーや先輩に同行をしてもらいながら営業を覚え、一人立ちしていただきます。 ・一人で営業に伺うようになっても、毎日違うお客様と接する中で困ることも出てくるかと思います。その際はチームからアドバイスをもらったり、ロープレをするなど、気軽に相談しやすい環境が整っています。 【差別化ポイント】 ・お客様先の訪問は作業服ではなく、スーツにネクタイでお伺いします。創業者が大切にしている信念です。 ・引越しの際、相見積もりは当然のことです。アーク引越センターはその中でも金額は高い方ですが、作業品質や、独自開発の梱包材、梱包技術などで選んでいただいています。 ・引越しで必要になることが多い、新しい家電や家具。アーク引越センターでは大手家電量販店と提携もしており、幅広い提案が可能です。（家電販売によるインセンティブもあり） ・以前ご利用いただいたお客様からのご紹介が多いことも特長の一つです。

社長車の運転　運転範囲：東京都内・埼玉県内　車種：トヨタ　アルファード

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります