ドライバー・運転手-篠路の求人情報

《令和３年１０月新規開業　正社員の募集です》　　トラック運転手　　＊現場エリア：札幌市内及び近郊

査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます！ ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります

○主に２ｔ車を使用して、ホテルやレストラン等へ業務用食品・　　酒類・関連資材等を配送します。　○注文をもとに、携帯端末を使用し、倉庫から商品のピッキングを　　行います。　○お客様毎に仕分けて、トラックへ積み込みます。　○配送エリアは決められたルートで、１日３０軒程のお客様を訪問　　し、商品の納品作業まで行います。　　※身体を動かす仕事ですが、時間も確り決められているので、安心　　して取り組むことが出来ます。

小回りの利く１．５トン車のトラックは、全車バックビューモニタ　ー搭載の４ＷＤです。決まった【固定ルート】で１日７０件前後を　配送。半数は置き配ですが、半数は組合員さんの感謝の笑顔が見ら　れます。　食品・日用品配送の為、景気に左右されにくく安定した業務量が特　徴です。ドライバー未経験でも安心して始められるよう座学研修と　７週間にわたる同乗研修から。「仕事内容」「コース順列」「荷物　の運び方」など基本からサポートします。未経験やブランクのある　方でも安心です。最終テストに合格するまでサポートしますので頼　って下さいね！　※１年後無期（正規雇用転換）となります。総合職員登用制度有り

デイサービスを利用されるお客様の送迎業務　・専用車両の運転、各種点検　・車いす移動時等の介護補助　・その他送迎表の作成、車両清掃作業　等　＜送迎範囲＞　　星置、稲穂、曙、金山、前田、西宮の沢、新発寒、富丘、　　手稲本町など　＊車種：キャラバン（７〜８人乗）　＊事故防止のため、ドライブレコーダなど搭載　＊サービスの始まりである送迎で　　明るくハキハキと、笑顔で対応していただきます。　＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新

小規模多機能型居宅介護施設を利用されるお客様の送迎業務　・専用車両の運転、各種点検　・車いす移動時等の介護補助　・その他送迎表の作成、車両清掃作業　等　　＊事故防止のため、ドライブレコーダなど搭載　＊サービスの始まりである送迎で明るくハキハキと、笑顔で　　対応していただきます。　　＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新

利用児童の送迎業務に従事していただきます。　　○エリア：基本　札幌市東区地域　　○車　種：ワンボックスカー　　※シニア世代の方も歓迎です。　　

マンション入居者様の電気に関するお問い合わせ業務をお願いいたします。必要に応じて書類の準備・発送もお願いいたします。　上記のお仕事を習得後、下記業務も併せてお任せいたします。　【ネットスーパーに関する問い合わせ受付窓口】　ネットスーパーをご利用しているお客様・配送ドライバーからの問い合わせ業務をお願いいたします。　※窓口が増えた場合でも基本シフトに変更はございません。　※セールス要素はありません。　※受信と発信の比率は、５：５（お客様の折り返し含む）　※状況に応じて他業務への応援・異動が発生いたします。　※始めは上記のうち１つの窓口業務を習得していただき、　習熟度に応じて他の窓口に関するスキルを習得していただきます。

現場欠員時に大型バス、中型バス、マイクロバス、ワゴン車の運転補助業務（送迎）と、電話応対等を行っていただきます。　　

大型はかり検査に付随作業に従事する。　　・計量士の補助業務、運転手と２人１組で作業します。　　（トラックのバック誘導等安全確認・分銅の積み換え）　　＊道内一円を検査するため長期出張可能者　　（５日〜最長１ヶ月ほど）　＊月に数日待機期間があります。　　＊勤務開始は令和６年４月１日からです。　＊翌年度再雇用の可能性あります。

放課後等デイサービスの拠点と、学校・自宅間の送迎業務を中心に担当していただきます。　　＊札幌市南区・豊平区・中央区近隣　＊軽自動車、ワンボックスカーを使用します　＊子ども好きな方歓迎　＊６０歳以上の方の応募歓迎　＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり

下記の業務に従事していただきます。　・電話での受注対応　・荷物情報や空車情報の収集　・ドライバーさんへの連絡　・ＰＣで依頼書や車番報告書の作成　・配車システムへのデータ入力

・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務　・専用車両の運転、各種点検　・車いす移動時等の介護補助　・その他送迎表の作成・車両清掃作業　等　＜送迎範囲＞　　石山、藤野、真駒内、澄川、川沿、中ノ沢、南沢など　　＊介護補助があります。　　初めての方もしっかりと研修や練習ができますので安心です。　＊ＷワークＯＫ！！　　＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新

【正社員】配車アプリ利用のお客様増加による増員　＊夜間に働くタクシー運転手の仕事です　＊決められた就業時間はありますが、ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。　＊当社は完全歩合給ではなく、固定給＋歩合給＋時間外手当の積み上げ方式なので、未経験でも収入の不安なく働くことができます。自分の頑張り次第で給料が増えるので、働く意欲を保ちやすい面があります。ノルマもありません。　＊乗務員の多くは未経験からのスタート。２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と社内研修で約２週間じっくり教わることができます。

【正社員】配車アプリ利用のお客様増加による増員　＊昼間に働くタクシー運転手の仕事です　＊決められた就業時間はありますが、ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。　＊当社は完全歩合給ではなく、固定給＋歩合給＋時間外手当の積み上げ方式なので、未経験でも収入の不安なく働くことができます。自分の頑張り次第で給料が増えるので、働く意欲を保ちやすい面があります。ノルマもありません。　＊乗務員の多くは未経験からのスタート。２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と社内研修で約２週間じっくり教わることができます。　

【未経験者歓迎】配車アプリ利用のお客様増加による増員　＊昼間に働くタクシー運転手の仕事です　＊決められた就業時間はありますが、ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。　＊当社は完全歩合給ではなく、固定給＋歩合給＋時間外手当の積み上げ方式なので、未経験でも収入の不安なく働くことができます。自分の頑張り次第で給料が増えるので、働く意欲を保ちやすい面があります。ノルマもありません。　＊乗務員の多くは未経験からのスタート。２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と社内研修で約２週間じっくり教わることができます。　

【未経験者歓迎】配車アプリ利用のお客様増加による増員　＊夜間に働くタクシー運転手の仕事です。　＊決められた就業時間はありますが、ライフスタイルに合わせて　　繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。　＊当社は完全歩合給ではなく、固定給＋歩合給＋時間外手当の積み　上げ方式なので、未経験でも収入の不安なく働くことができます　自分の頑張り次第で給料が増えるので、働く意欲を保ちやすい面　があります。ノルマもありません。　＊乗務員の多くは未経験からのスタート。　　２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と　　社内研修で約２週間じっくり教わることができます。

【正社員】配車アプリ利用のお客様増加による増員　＊隔日勤務で働くタクシー運転手です　＊ライフスタイルに合わせて自分の時間やまとまった休みを取りた　い方に人気の働き方です。　＊当社は完全歩合給ではなく、固定給＋歩合給＋時間外手当の積み　上げ方式なので、未経験でも収入の不安なく働くことができます　自分の頑張り次第で給料が増えるので、働く意欲を保ちやすい面　があります。ノルマもありません。　＊乗務員の多くは未経験からのスタート。　　２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と　　社内研修で約２週間じっくり教わることができます。

【未経験者歓迎】配車アプリ利用のお客様増加による増員　＊夜間に働くタクシー運転手の仕事です　＊決められた就業時間はありますが、ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。　＊当社は完全歩合給ではなく、固定給＋歩合給＋時間外手当の積み上げ方式なので、未経験でも収入の不安なく働くことができます。自分の頑張り次第で給料が増えるので、働く意欲を保ちやすい面があります。ノルマもありません。　＊乗務員の多くは未経験からのスタート。２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と社内研修で約２週間じっくり教わることができます。　

自分にあった働き方のタクシー乗務員【未経験者歓迎】　＊昼間に働くタクシー運転手の仕事です　＊決められた就業時間はありますが、ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。　＊当社は完全歩合給ではなく、固定給＋歩合給＋時間外手当の積み上げ方式なので、未経験でも収入の不安なく働くことができます。自分の頑張り次第で給料が増えるので、働く意欲を保ちやすい面があります。ノルマもありません。　＊乗務員の多くは未経験からのスタート。２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と社内研修で約２週間じっくり教わることができます。