ドライバー・運転手-玉川学園前の求人情報

完全時給制のタクシードライバーの募集になります。　時給１３００円、週２〜３日勤務でＯＫ、就業時間も１日５時間〜　でＯＫ。普通免許さえあれば大丈夫、２種免許は弊社の全額負担で　取得できます（１９歳〜６５歳まで可）　働き方はあなた次第、気軽にタクシー始めませんか？　以下のような方にぴったりな勤務です。　＊小さなお子さまがいる方【子育てと両立しやすい求人】　＊年金を受給しながら収入がほしい方　＊趣味やプライベートと両立したい方　＊ご家族の介護などをされている方　研修制度も充実しているので未経験者でもすぐに活躍できます。　まずは会社説明会にご参加ください。ご連絡お待ちしております。

未経験の方でも大丈夫、神奈中タクシーが全力でサポートします。　弊社は、東証プライム上場グループの一員として、１６の事業所　と６６２台の車両を有する神奈川県トップクラスのシェアを誇る　タクシー会社です。　　１　入社祝い金４０万円と給与保証で転職後の新生活をサポート。　２　業界トップクラスの高収入で入社から安心して稼げます。　３　研修制度も充実しているので未経験者でもすぐに活躍できます　４　二種免許取得にかかる費用は弊社が全額負担します。　５　町田第二特典！入社６か月間の家賃補助あり（上限３万円）　　最寄りの営業所にて随時会社説明会及び面接を実施いたします。

ご自身の生活スタイルに合わせやすい【週３日】勤務のタクシーのお仕事です。就業時間は５時間〜でＯＫ。普通二種免許が無くても大丈夫、弊社の全額負担で取得できます（１９歳〜６５歳まで可）　以下のような方にぴったりな勤務です。　＊小さなお子さまがいる方【子育てと両立しやすい求人】　＊年金を受給しながら収入がほしい方　＊ご家族の介護などをされている方　＊趣味やプライベートと両立したい方　　神奈中タクシーは業界トップクラスの高収入で入社から安心して稼げます。また、研修制度も充実しているので未経験者でもすぐに活躍できます。（最低賃金保証制度あり）

女性ドライバーが働きやすいワーキングスタイルや、安心できる　福利厚生を設けています。（女性ドライバー応援企業認定）　　「勤務時間帯を選びたい」「しっかり稼ぎたい」「家事や育児と　両立したい」などのご要望、神奈中タクシーならきっとお応えで　きます。当社では日勤のみの短時間勤務スタイルも可能です。　ご自分のペースで業務を進めることができ、休憩時間も自由に　とれるのがメリットです。　　未経験でも安心の給料保障、新生活スタートを応援する入社祝金、　子育て家庭に嬉しい保育所提携＆保育所補助金制度、ひとり親家庭　１０万円支給など多数ご用意しました。ご応募お待ちしております

会社役員様の運転業務をして頂きます。　クライアント様の求めるサービスの質が非常に高いため、相応の経験・スキルを持った方が好ましいです。業務の特性上、時に不規則・連続勤務になることもありますが、給与面でしっかりサポートしておりますので、安心して仕事をして頂けると思います。　

■営業 ■倉庫管理 ■事務 ■配送担当 ■冷凍配送ドライバー職 - まずは配送助手として居酒屋やホテル、宮内庁、レジャー施設等にお酒を配達し、 酒類・食品が卸される仕組みを理解して頂きます。 トラックへの酒類・食品の積み方、お客様先への道順、入庫の仕方、お届け先を先輩ドライバーへ同行し、しっかりと覚えていただきます！ 経験豊富な先輩たちが、ひとり立ちまで全力でフォローします！

会社役員様の運転業務をして頂きます。　クライアント様の求めるサービスの質が非常に高いため、相応の経験・スキルを持った方が好ましいです。業務の特性上、時に不規則・連続勤務になることもありますが、給与面でしっかりサポートしておりますので、安心して仕事をして頂けると思います。　

※最初はアシスタント（引越車輌運転無）として仕事を学び、入社２年以内を目処にドライバーとしてご活躍いただきます。　免許未取得の場合、入社１年以内に準中型免許の取得を目指していただきます。（免許取得費用の貸付金制度あり）　運転免許無しでの応募も可能です。　　お客様宅の家財を搬出・搬入　・２〜４ｔ車使用　・２〜４名の現場作業　・未経験者の応募可能　・引越現場での接客対応　・技術講習制度有ります

未経験の方でも大丈夫、神奈中タクシーが全力でサポートします。　弊社は、東証プライム上場グループの一員として、１６の事業所　と６６２台の車両を有する神奈川県トップクラスのシェアを誇る　タクシー会社です。　　１　入社祝い金４０万円と給与保証で転職後の新生活をサポート。　２　業界トップクラスの高収入で入社から安心して稼げます。　３　研修制度も充実しているので未経験者でもすぐに活躍。　４　二種免許取得支援制度あり。費用は弊社が全額負担。　５　町田第二特典！入社６か月間の家賃補助あり（上限３万円）　　最寄りの営業所にて随時会社説明会及び面接を実施いたします。

３０〜６０代の女性も活躍中！未経験の方でも大丈夫、神奈中タクシーが全力でサポートします。弊社は、東証プライム上場グループの一員として、１６の事業所と６６２台の車両を有する神奈川県トップクラスのシェアを誇るタクシー会社です。　　１　入社祝い金４０万円と給与保証で転職後の新生活をサポート。　２　業界トップクラスの高収入で入社から安心して稼げます。　３　研修制度も充実しているので未経験者でもすぐに活躍。　４　二種免許取得支援制度あり。費用は弊社が全額負担。　５　町田第二特典！入社６か月間の家賃補助あり（上限３万円）　　最寄りの営業所にて随時会社説明会及び面接を実施いたします。

未経験の方でも大丈夫、神奈中タクシーが全力でサポートします。　弊社は、東証プライム上場グループの一員として、１６の事業所　と６６２台の車両を有する神奈川県トップクラスのシェアを誇る　タクシー会社です。　　１　入社祝い金４０万円と給与保証で転職後の新生活をサポート。　２　業界トップクラスの高収入で入社から安心して稼げます。　３　研修制度も充実しているので未経験者でもすぐに活躍。　４　二種免許取得支援制度あり。費用は弊社が全額負担。　５　町田第二特典！入社６か月間の家賃補助あり（上限３万円）　　最寄りの営業所にて随時会社説明会及び面接を実施いたします。

タクシーは「ひろう」時代から「えらぶ」時代へ 一人でも多くの方にご利用していただくためにタクシー業界売上No.1のリーディングカンパニーとして常に革新的なサービスを追究しています。 「桜にNの日本交通でお迎えするのが最高のおもてなし」の伝統を守り、「あなたの運転で乗りたい」と思っていただけるようなサービスと笑顔を提供するお仕事です。 ☆普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ◎約90年の歴史を持つ日本交通には、お客様と積み上げてきた信頼があります。 また、従来のタクシーの枠にはとらわれないサービスを幅広く取り組んでいます。 一例をあげると… ◆約1万社と法人チケット契約を締結 ◆業界トップクラスを誇る無線配車の実績(月14万回以上)有 ◆六本木ヒルズや慶応病院など都内43ヶ所に専用乗り場を設置 ◆サービスレベル向上の為の「スタンダードマニュアル77」を導入 ◆全自動配車システムIVRの導入 ◆2011年1月よりスマートフォンからタクシーが簡単に呼べるアプリサービスを実施 ※ダウンロード数はすでに10万回以上、アプリ経由の配車は5000台を超えています。 さらに2011年8月にはEDS(エキスパート・ドライバー・サービス)がスタートしました。 時代に対応した集客手法を積極的に採用するのは、少しでもお客様との出会いを増やすため。 「桜にN」のブランドをもっと多くの方に… 日本交通は、これからも業界の先頭に立ち革新的なサービスを実現していきます

引越車輛の運転（２〜４ｔ車使用）　お客様宅の家財を搬出・搬入（２〜４名で作業致します）　・未経験者の応募可能（全員最初は未経験です）　・引越現場での接客対応　・技術講習制度有ります　　※最初はアシスタント（引越車両運転無）として経験を積み、社内テストに合格して、引越車両の運転が可能になり、リーダーとなるため普通自動車免許のみで応募可能です。

■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ 既存事業 ・トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション ・トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム 新規事業 ・トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス ・トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ 当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること 設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること 戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。 ■求める人物像■ ・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ・社会人として成長し続けたいという思いを持ち、自身の成長へ向けて愚直に努力し続けることが出来る方 　※AzoopValueへ共感いただける方

・送迎車輛の運転（１０人乗り　キャラバン）　・乗降の介助補助　・話し相手、見守り　　

【世界を日本のおもてなしで感動させることがミッションです。一人ひとりに最も合った観光名所をご案内！】 まずはタクシードライバーとして、デビューいたします。観光及び道のプロになる為には下地も必要です。 もちろん経験問わず、しっかりとした研修を実施してからのデビューです！ その後、最短で約１年半後に観光ドライバーの面接を合格すると本格的な観光ドライバーとしての活躍が始まります。 観光ドライバーとしてスタートしたら、家族や友人などの少人数のお客様へ、団体旅行などで実現できない 「一人ひとりに合わせた東京観光」をつくりあげます。 お客様の希望に合わせて観光プランを立てください。 送迎や名所のガイドをおもてなしの心で行い、旅の思い出をつくります。 ■具体的には… 事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。 まずは東京観光を楽しみにされているお客様にどんな名所を回りたいかを確認。 話し合いのもと観光コースを設定します。 その後、送迎を行いながら、観光スポットではガイドを務めます。 移動中も、お客様が観光を楽しめるよう配慮し、 必要に応じてしっかりとコミュニケーションを取っていきます。 ★担当エリアは東京23区内と三鷹市・武蔵野市内です。 ★サービスの質にこだわっていただきたいので、ノルマや連勤はありません。 ★英語・中国語・韓国語など、語学力が活かせます。 ★20代～60代まで幅広く活躍しています！ ＜ビジネスタクシーやスイーツタクシーとしても活躍できます！＞ 当社では、外国人のお客様を送迎するビジネスタクシーサービスの実施や業界に先駆けて英語専用ダイヤル「Taxi English Phone」も開設しました。 このほか、下町の甘味を観光とともにお客様へお届けする「大江戸スイーツドライバー」サービスなど 既存の観光タクシーからさらに進化したサービス提供も行っています。 英語力のある方、食べ歩きが好きな方は、このような働き方を行うこともできます。 もちろん日本人のお客様もたくさん利用されるため、語学が苦手な方でも全く問題はございません。 ◎安定した収入が確保できる！ 都内38カ所日本交通の車しか利用できない専用乗場、他を圧倒する無線配車実績、 人気沸騰中のタクシー配車アプリ/LINEタクシー※250万DL突破！など、 お客様に「えらばれる」ための下地づくりには余念がありません。 事実、他社と比較しても、乗務開始から数年後には売上に大きな差が生まれています。

・送迎車輛の運転（１０人乗り　キャラバン）　・乗降の介助補助　・食事の配膳　・レクリエーション、趣味活動の準備、声かけ　・話し相手、見守り　　

・スイミングスクールの受講生送迎　　

プロジェクトアドベンチャーという体験型プログラムを通して、人と組織の成長をサポートする教育事業を展開しています。 提供対象は企業〜小学校まで多岐にわたり、様々な目的やニーズに合わせ、アドベンチャー活動を通した「体験から学ぶ」場をデザインし提供しています。 企業研修では、チームビルディング、目標設定、課題解決、セルフアウェアネス（自己認識）、他者理解、ストレスへの対処などが主なテーマとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 企業から〜小学校まで幅広いクライアントとのお取引があります。 基本的には、既存の取引先からの引き合いや、ホームページなどからの新規の問い合わせに対応します。 クライアントへのヒアリングから、要件定義、プログラム提案まで行っていただきます。 企業や学校が抱える課題やニーズは様々なため、それぞれの組織に合ったプログラムをデザインして提案します。 ※月に8日前後、朝8時に高尾駅からさらにバスで30分くらいかかる場所にいき、研修を行うことがあるため、通うことができる方が対象となります。 ■業務の流れ（企業）※一例： ▽ホームページからの問い合わせを受けて、面談を設定する ▽クライアント（人事担当や経営層）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく ▽クライアントの課題や潜在的なニーズに基づいて研修プログラムをデザインして提案する ▽実施することが決まったら、会場の調整、講師の手配・事前打ち合わせなど実施に向けた準備をする ▽研修当日は、講師やクライアントと対話しながら、協力して質の高い学びの場をつくっていく ▽研修後には、報告書の作成とともに、クライアントへの継続支援を検討して提案する ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月程度は、施工事業やレジャー運営事業を含めた会社への理解を深める社内トレーニングを実施します。 その後、教育事業部門への本配属となり、ご経験によって担当業務を調整します。 未経験の方でも安心してスタートできるように、基礎知識から丁寧にフォローします。 ■業務の特徴： スキル・経験だけでなく、意欲や想いも重視して採用を行います。 コンサルタント経験や人材業界の経験がない方も、ぜひご応募ください。 もちろん育成フォローも行いますので、一緒に成長していきましょう。

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。