ドライバー・運転手-上福岡の求人情報

【仕事】　デイサービスでご利用者様を送迎するお仕事です。　施設とご利用者宅の送迎　洗車、給油など送迎車のメンテナンス　その他、保守業務等　【車種】セレナ　ハイエース等　【時間】朝／夕２時間　◆近所にお住まいの方大歓迎。朝夕の送迎の間【帰宅】可　◆フルタイムで働きたい方は介護職の兼務可　◆普通自動車免許のみで可　◆６０歳以上でも可　

◇駅と工場との往復送迎業務になります。　　　・主に外国人が乗車します。　　　☆送迎業務の他にも派遣スタッフの書類やユニフォームを受け取ることもあります。

お仕事の一日の流れとしては、お昼頃出勤し、簡単な車両点検、清掃を行います。　クリニックに通う方の送迎、おおよそ半径１０キロ圏内の方が中心になります。　時間で動く便にて運行し、迎えの業務は終了です。　　夕方は送りで、お迎え行った方の送迎します。　すべての送迎が終了したら、車両点検をして一日の業務が終了になります。　　【請負業務】　■郵便番号検索（〒３５６００３８）

☆駅から工場まで送迎してもらいます。　工場で働いている弊社派遣スタッフ（主に外国人）の送迎をしていただきます。　　☆送迎業務の他にも派遣スタッフの書類やユニフォームを受け取ることもあります！　郵便番号検索【〒３５４００３６】　　

※デイサービス利用者のお客様送迎　※車両の点検（車検、定期点検等）、タイヤ交換、洗車　※車両乗降時の補助、車椅子ご使用者様のリフト作業　※ご家族様及びお客様対応（送迎時のご挨拶等）　※乗車及び降車時の介護補助　※お迎え時、お送り時の介護補助　※交通ルールに沿った安全かつ適切な運転　※時間があるときは施設等の環境整備をお願いする場合もあります　車種：ハイエース、セレナ、ノア、タントなど　エリア：ふじみ野市、富士見市周辺　＊６０歳代の方も活躍中です　優しい車の運転が出来れば、初めての方でも丁寧に指導します。　□郵便番号検索【〒３５６００５６】◆検索コード…「介護」

◇駅と工場との往復送迎業務になります。（桶川・川越他）　・主に外国人が乗車します。　・送迎業務の他にも派遣スタッフの書類やユニフォームを受け取る　こともあります。　★積極的に正社員登用を行なう予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□郵便番号検索【〒３５４００３６】　　　　　

◇富家会施設の役員運転手のお仕事です。　※常勤での採用で、出勤日数は週３日になります。　※年間休日２０９日です。　（１日の流れ）　車庫（東京都中野区）→　８時役員宅（港区赤坂）→９時３０分頃　富家病院着→車清掃→雑務、待機→夕方、病院出発→　役員宅（港区赤坂）→車庫着（東京都中野区）　　（車種）　メルセデスベンツ・トヨタ　　（エリア）東京都、埼玉　中心

◇当施設におけるデイサービスご利用者様の送迎業務◇　※ＡＴ車（１０人乗り・車椅子用リフト操作あり）での送迎　■午前【お迎え】■午後【お見送り】■車内清掃業務■車内点検等　　を行っていただきます。　　詳細は就業時間に記載させて頂いておりますのでご確認下さい。　※午前・午後どちらかのみの勤務でも応募可能です（要相談）　　デイサービス：通常規模１度の送迎で８件程度回ります。　　ショートステイの送迎も日によって数件お願いしております。　★ポイント★　若い方からシニアの方・女性も活躍されております。　慣れるまでは先輩と一緒に練習も御座います。　☆人数によっては添乗員が付きますのでご安心ください

◇２ｔ〜４ｔ車を使用しての廃棄物・資源物回収及び清掃業務　　・家庭ごみ、事業ごみの収集を１〜２名で行うお仕事です。　　・収集エリアは、主に三芳町・所沢市・富士見市・ふじみ野市に　　なります。　　　　※資源環境に貢献できる安定している企業です。　　※官公庁から業務委託されたお仕事がメインです。　

◇施設職員、入居者様、デイサービス利用者様の送迎業務　　　・ワゴン車（ハイエース）での送迎　　・用務的、雑務的な仕事　　・入居者様の手助け、介護補助業務、他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆検索コード・・・・「介護」

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

エアーツールの設計アシスタント　・図面（機械・電気・回路）ＣＡＤ　・技術等のマニュアルのアシスタント　・パソコンを使った資料作成　・エアーツールの検査　　※英会話（日常会話レベル）の出来る方尚可

４ｔ箱ウイング車の運転業務です。車庫（川口市安行原２１２１−１）から各物流拠点でパレットやカゴ台車を積込、各納品先へ配達します。　積込先：関東各積込先　納品先：主として関東一円

同社へ問い合わせをいただいた顧客のお宅を訪問し、お見積もりを提示し成約につなげていただきます。 【1】顧客について 引越を検討している個人が顧客となります。 【2】商材について 同社で提供している引越サービスを提案していただきます。 【3】営業手法について 問い合わせのあった顧客の対応をしていただくので、100%反響営業です。 ※飛び込み営業やテレアポなどはありません。 1日に3〜5件訪問、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し、お見積もりを出します。 お客様が引越しに際して叶えたいことや、不安に感じていることを理解した上で、顧客の質問に答えたり運搬方法のプランを提案し、ご納得いただける提案ができれば成約です。 また、社内業務としてその日にいただいた依頼内容を所定のフォーマットに基づき指示書にまとめます。 ただ作業をこなすだけでなく、顧客の信頼を得ることが求められます。 【入社後について】 ・4〜5名のチームで営業を覚えていただきます。最初は各チームのリーダーや先輩に同行をしてもらいながら営業を覚え、一人立ちしていただきます。 ・一人で営業に伺うようになっても、毎日違うお客様と接する中で困ることも出てくるかと思います。その際はチームからアドバイスをもらったり、ロープレをするなど、気軽に相談しやすい環境が整っています。 【差別化ポイント】 ・お客様先の訪問は作業服ではなく、スーツにネクタイでお伺いします。創業者が大切にしている信念です。 ・引越しの際、相見積もりは当然のことです。アーク引越センターはその中でも金額は高い方ですが、作業品質や、独自開発の梱包材、梱包技術などで選んでいただいています。 ・引越しで必要になることが多い、新しい家電や家具。アーク引越センターでは大手家電量販店と提携もしており、幅広い提案が可能です。（家電販売によるインセンティブもあり） ・以前ご利用いただいたお客様からのご紹介が多いことも特長の一つです。

社長車の運転　運転範囲：東京都内・埼玉県内　車種：トヨタ　アルファード

幼稚園園児の送迎ドライバーとして、スクールバスの運転業務を　お願いいたします。主に、登校時、下校時の運行となります。決　まったコースで送迎を行うので、心の余裕を持って仕事に取り組　むことができますよ。一部、車両の管理や清掃などもお任せする　場合もございます。　園児たちが「おはようございます！」と言って毎朝乗車する姿に　元気をもらえます。決まったコースを走るので、イレギュラーが　なく、安心して業務に取り組むことができます。お休みもしっか　りありますので、プライベートとのメリハリもきちんとつけられ　ます。　お仕事Ｎｏ．１００７１００１契１

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

＜未経験OK!! 普通自動車免許(AT限定)があればOK!!＞ 法人向け通販サービス【ASKUL(アスクル)】、個人向け通販サービス 【LOHACO(ロハコ)】のルート配送業務をお任せします。再配達は2%とほぼなし!! 集荷業務もありません!!配送車両は普通免許(AT限定可)で運転できる ワゴン車タイプの車両ですので、乗用車に近い感覚で運転できます。 配送エリアは自宅から近くの配属営業所の近隣エリアのため、長距離運転はありません。 また、配送先は企業が中心となるため18時には配送終了。深夜配送もありません。 営業所内では輸送トラックからフォークリフトで降ろされた積荷をドライバ―みんなで協力して仕分け・手積みを行います。