ドライバー・運転手-日進の求人情報

当社で契約しているクリニックの利用者様を送迎する、運転手の募集になります。　　お仕事の一日の流れとしては、朝出勤し、簡単な車両点検、清掃を行い、利用者様をお迎えに行き、クリニックまで送迎して頂きます。　送迎終了後の空いた時間は、休憩時間になります。　　午後は原則お迎えに行った利用者様をご自宅まで送迎します。　すべての送迎が終了後、車両点検をして一日の業務が終了になります。【請負業務】

●無線配車やタクシー乗り場が中心 JR大宮駅を中心にタクシードライバーとして乗務していただきます。埼玉は都内と違って、駅付けや無線配車が主な仕事です。「流し」でお客様を探すような営業スタイルではないので、初めての方でも安心してタクシードライバーライフをスタートできます。 ■勤務例／ある乗務員の場合（入社3年目） ※1週間は2日勤務→明け休み→2日勤務→明け休み→公休のイメージ ▼6:30　出社・点検（1日目） ▼7:00　出庫～（内4時間休憩） ▼22:30　帰社（精算・洗車など） ▼23:00　退社 ▼23:30　帰宅～（風呂、8時間以上の休息時間） ▼11:30　出社・点検（2日目）　　 ▼12:00　出庫～（内4時間休憩） ▼翌3:00　帰社（精算・洗車など）　 ▼3:30　退社 ▼4:00　帰宅 ▼5:00　就寝（明け休み） ▼12:00　起床・家族と昼食 ▼16:00　家族と買い物 ▼23:00　就寝 ▼翌7:00　家族とお出かけ（公休） 　1日お休み ▼翌6:30　出社（1日目） ●未経験でも安心の教育・研修制度 日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！ 日々の業務上の不安も相談できます。 ●入社後の流れ 入社から14日間：公認の教習所にて学科教習・技能教習 　▼ 教習後、1日を使って試験場での学科試験→第二種免許取得！ 　▼ 第二種免許取得後、10日間：新人乗務員講習、営業所内教習、事故対策機構 　▼ 班長（ベテラン乗務員）による同乗指導（2日間） 　▼ ひとり立ちしての業務開始

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

大手ゼネコン建築現場における金物工事　施工管理　たとえば建物の手摺や庇などを造って納める仕事です。　その工事の材料配送の仕事です。

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

社長付専属の役員運転手を募集します。お客様の会社所有の車両を運転していただきます。　　＊車種：ベンツＳクラス　　・さいたま市及び都内の運行業務です　　　＊就業場所は窓口まで　　・毎週月曜日のみ勤務

クリニック内にある高齢者デイケアご利用者の送迎業務です。　※ハイエース（普通自動車免許）を使用し主にさいたま市などの当院近隣地域（ご自宅や施設）の送迎です。　※乗り降りの際の介助（転倒しないよう支えるなど）。　※業務に慣れるまでは先輩のドライバーに同乗していただき道順等を指導します。　※送迎経験のない方も丁寧に指導し、すべての車にナビ付なので安心して働けます。　※朝のお迎え（２時間）・夕方のお送り（２時間）の実働４時間です（中抜けあり）。　※週１日からの勤務が可能で朝と夕方の２時間ずつの勤務ですので、スキマ時間で働いていただくことができます。

社長付専属の役員運転手を募集します。お客様の会社所有の車両を運転していただきます。　　＊車種：アルファード　　・さいたま市内、及び都内の運転がメインです。　　　＊就業場所は窓口まで

利用者様の生活に寄り添う。利用者様の「やりたい」を叶える仕事　　・利用者様のメディカルチェック、看護相談、連携業務、医療的　　アドバイスなどの支援業務　・ご家族、担当ケアマネージャー様に報告、進捗共有、営業広報　　業務　・リハビリデイサービスにおける送迎、ドライバー、介助業務

＊主にコンビニエンスストアのチルド飲料や食品などの配送業務を　　お願いします。　　関東エリアのセンター間の配送、又はコンビニエンスストアの　　店舗への配送もあります。　　※採用後、新人研修（社内経験者同乗による研修制度）を受講して　いただきますので、未経験の方でも安心です。　　お気軽にご応募ください。　　頑張った分だけお給料に反映されます。　

・高齢者を対象としたデイサービスでの送迎業務です。　・自分で歩けるように、主にリハビリや体操を中心に行う　　半日型デイサービスです。　　※未経験者大歓迎です。

利用者様の生活に寄り添う。利用者様の「やりたい」を叶える仕事　　・利用者様のメディカルチェック、看護相談、連携業務、医療的　　アドバイスなどの支援業務　・ご家族、担当ケアマネージャー様に報告、進捗共有、営業広報　　業務　・リハビリデイサービスにおける送迎、ドライバー、介助業務

弊社会長専属運転手　教習所業務（一部）　月間労働日数１２日〜１６日（フルも可）　　会長の専属運転手が主業ですが、空き時間には雑務（会長の手伝い）を行ってもらう事があります。　車は新車トヨタ・カムリです。移動範囲は本社（南区）〜教習所（緑区）、さいたま市内が中心ですが、年数回遠出（関東圏内）の運転あり。　

定年退職後の勤務にお勧めの求人です。　添乗職員あり！道に不安な方でも安心してスタートできます。　見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。　＜主なお仕事内容＞　・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務　・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検、　車いす移動時等の介護補助　・その他送迎表の作成、車両清掃作業　など　※研修制度・サポート充実　※介護施設または送迎運転手未経験の方歓迎！　※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり

施設（デイサービス）利用者等の送迎及び清掃員（院内など清掃）　

・顧客の事業所や、建物解体工事現場、弊社中間処理工場等から排出される産業廃棄物を運ぶドライバーです。　・弊社の所有車両は２ｔ・３ｔダンプ、３ｔユニック車（クレーン操作には運転免許以外に資格が必要）、４ｔダンプ車、アームロール車、８ｔダンプ車、１０ｔダンプ・アームロール車です。　・（特殊な例を除き）基本的に手積みはありません。いずれも重機やフォークリフトなどを使って積込みをしますが、積み荷を均したり、トラックの周囲を清掃、積込みの補助作業は行っていただきます。　・最初は先輩の車に同乗し、仕事の流れを把握して、補助作業から始めて、徐々にドライバーとしてスキルを磨いていただきます。　

同社へ問い合わせをいただいた顧客のお宅を訪問し、お見積もりを提示し成約につなげていただきます。 【1】顧客について 引越を検討している個人が顧客となります。 【2】商材について 同社で提供している引越サービスを提案していただきます。 【3】営業手法について 問い合わせのあった顧客の対応をしていただくので、100%反響営業です。 ※飛び込み営業やテレアポなどはありません。 1日に3〜5件訪問、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し、お見積もりを出します。 お客様が引越しに際して叶えたいことや、不安に感じていることを理解した上で、顧客の質問に答えたり運搬方法のプランを提案し、ご納得いただける提案ができれば成約です。 また、社内業務としてその日にいただいた依頼内容を所定のフォーマットに基づき指示書にまとめます。 ただ作業をこなすだけでなく、顧客の信頼を得ることが求められます。 【入社後について】 ・4〜5名のチームで営業を覚えていただきます。最初は各チームのリーダーや先輩に同行をしてもらいながら営業を覚え、一人立ちしていただきます。 ・一人で営業に伺うようになっても、毎日違うお客様と接する中で困ることも出てくるかと思います。その際はチームからアドバイスをもらったり、ロープレをするなど、気軽に相談しやすい環境が整っています。 【差別化ポイント】 ・お客様先の訪問は作業服ではなく、スーツにネクタイでお伺いします。創業者が大切にしている信念です。 ・引越しの際、相見積もりは当然のことです。アーク引越センターはその中でも金額は高い方ですが、作業品質や、独自開発の梱包材、梱包技術などで選んでいただいています。 ・引越しで必要になることが多い、新しい家電や家具。アーク引越センターでは大手家電量販店と提携もしており、幅広い提案が可能です。（家電販売によるインセンティブもあり） ・以前ご利用いただいたお客様からのご紹介が多いことも特長の一つです。

・建物新築現場、建物解体工事現場などから排出される産業廃棄物を運ぶドライバーです。　・弊社の保有車両は２ｔ・３ｔダンプ、３ｔユニック車（クレーン操作には運転免許以外に資格必要）、４ｔダンプ車・アームロール車、８ｔダンプ車、１０ｔダンプ・アームロール車です。　・新築現場、製品廃棄、事業所の片付け等は現場で分別をしながら、手積みをします。解体現場は重機による積込みがメインですが、作業員を兼任しながら積込みの補助業務を行うことがあります。　・最初は先輩の車に同乗し、仕事の流れを把握して、補助作業から始めて、徐々にドライバーとしてのスキルを磨いていただきます。　　＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方も歓迎

４ｔ箱ウイング車の運転業務です。車庫（川口市安行原２１２１−１）から各物流拠点でパレットやカゴ台車を積込、各納品先へ配達します。　積込先：関東各積込先　納品先：主として関東一円