ドライバー・運転手-せんげん台の求人情報

フジグループは年商５３４億、トラック２５００台、　従業員３０００名、全国１１６ヶ所の事業所があります。　２０３５年には、トラック５０００台を目指しています。　　トラックドライバーのお仕事です。主要都市間の長距離幹線輸送が　メインです。取引先は大手優良企業様を中心に全国８００社以上！　また当社では定期便が大半を占めるため、運行も安定します。　　一日の走行距離は、４００キロ以上。主に夜間の高速道路を使用し　お客様の荷物を、「安全に」「迅速に」「確実に」輸送します。　安全性の高い新車のトラックを多数導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。

取引先より集荷した精密機械を指定された工場へ輸送及び搬入作業のお手伝いを行います。　　　＊輸送エリア：関東、東北、北陸、中京地方など　　※精密機械の取り扱いは特に注意が必要ですが熟練者が寄り添い　　丁寧に指導を行います。　　　　＜増員のため募集＞　

タンクローリードライバー　埼玉県中心に１日５〜６件の配送です　企業様へのルート配送　　＊週２日〜ＯＫ　　※シニア・ミドル世代が活躍している職場です。　　　　＜増員のため募集＞

越谷市流通団地の事務所に出社　メールや電話の問い合わせに対して概算見積もり返答　アポイントを取って具体的な商談　再見積もりを提出する。　社内ミーティングでグループや協力会社の車両情報を確認　顧客にドライバー情報を伝達する。　当日開始日は立会いする。　配送カルテを作成して他業社への協力を募る体制つくり　顧客と毎月会って顧客満足を高めて追加発注をもらう　もしくは顧客の紹介をもらう。

○大型（７ｔ）によるフォークリフト・ピッカー等の　　引取及び配送　　※運行エリアは関東一円（一部長距離あり）

＊自社商品（印刷物等）の運搬、積み荷、荷卸し作業　＊部材、製品の在庫管理業務　＊搬送エリア：首都圏（東京・千葉・埼玉）　　・納品、引取り、自社工場間の部材調達、配送業務　　＊フォークリフトによる積み込み、荷卸し作業　　　

＊配送業務　契約している病院、施設をトラックで巡回し、リネン類や白衣類の納品回収をしていただきます。　＊工場内の作業補助　リネン類や白衣類の洗濯業務、仕上げ業務、たたみ作業、商品をトラックに積み込む際の準備等をお願いします。　　【中型免許をお持ちであれば経験不問！】　トラックにて運搬業務をしていただくだけではありません。人とのコミュニケーションが好きな方・明るく前向きに業務に取り組める方・チームワークを大切に働きたい方　お待ちしております！！　※働き方改革関連認定企業

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

病院から駅までの送迎の運転です。　使用する車両は、マイクロバス（２８人乗り）です。　・送迎の駅は南越谷駅／新越谷駅となります。　　　　＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の　　ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口　　をご利用ください。　　

１５人乗りハイエースによる弊社従業員の送迎をお願いします。　（朝便：午前８時台に３往復）　※片道１Ｋｍ程の短い距離、最寄駅（新越谷駅・南越谷駅）と　　工場間の送迎となります。　※１５人のりハイエースでの送迎です（要中型免許以上）。　※送迎業務が初めてでも社員が丁寧にお伝えしますので、　　ご安心ください。決まった時間に決まった場所への送迎となり　　ます。

＊大型タンクローリー（１０ｔ）による　　アスファルト原料の引き取り及び配送　　　エリア：関東一円中心に他エリアあり　　　　＊アスファルトの取扱いのため　（危険物免許は不要）　　＊男女どちらでもご応募ください。　

・１５人乗りハイエースによる弊社従業員の送迎　（朝便：午前８時台に３往復）　※片道１Ｋｍ程の短い距離、最寄駅（新越谷駅・南越谷駅）と工場間の送迎となります。　※（要中型免許以上）。　・物流倉庫における梱包、出荷補助　・外部倉庫への製品輸送　等　　※初めての方も社員が丁寧に教示させて頂きますので、ご安心くだ　さい。決まった時間に決まった個所への運搬のみとなります。　　　＜欠員補充による募集＞

仮設足場機材のユニック作業を伴う配送仕事です。　・配送エリアは関東一円となります。　・作業着貸与あり　　　＜欠員補充による募集＞　　　＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の　　ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口　　をご利用ください。

フジグループは年商５３４億、トラック２５００台、　従業員３０００名、全国１１６ヶ所の事業所があります。　２０３５年には、トラック５０００台を目指しています。　　規模が大きいので安心して働ける会社です。　当社の主な業務は、郵便物輸送、航空貨物輸送、　大手物流会社の定期輸送、大手企業の専属便です。　　週に５〜６日の勤務で運行を行います。業務拡大中で　毎年３００台位の安全で乗務員に優しい新車を導入しております。　２４時間運営の管理センターがあり、サポート体制は万全です。

リハビリ型デイサービスでの送迎業務です。　・８人乗りのセレナ等のお車で、ご自宅から施設まで安全に　　ご利用者様をお連れするお仕事です。　＊研修期間中は先輩ドライバーと一緒に支援を行ないますので、　　介護経験がない方でも始めやすい職場です。　　　＜増員のため募集＞

○２ｔ車を使っての配送業務を行っていただきます。　・配送エリアは主に埼玉県南東部、東京都２３区、千葉県西部の現　場配送です。　・配送商品は建設中の新規現場・改造現場への建築資材（サイデ　　イング・ユニットバス・エクステリア）の配送納品です。　【１日のスケジュール例】　　６：００〜６：３０　出発点呼・配送先へ出発　　８：００　配送先にて荷卸し　１１：００　営業所にて２便目商品積み込み　１３：００　配送先にて荷卸し　１４：００〜１５：００　昼休憩・営業所にて翌日配送商品積込み　１６：３０　帰着点呼して業務終了

４ｔ箱ウイング車の運転業務です。車庫（川口市安行原２１２１−１）から各物流拠点でパレットやカゴ台車を積込、各納品先へ配達します。　積込先：関東各積込先　納品先：主として関東一円

同社へ問い合わせをいただいた顧客のお宅を訪問し、お見積もりを提示し成約につなげていただきます。 【1】顧客について 引越を検討している個人が顧客となります。 【2】商材について 同社で提供している引越サービスを提案していただきます。 【3】営業手法について 問い合わせのあった顧客の対応をしていただくので、100%反響営業です。 ※飛び込み営業やテレアポなどはありません。 1日に3〜5件訪問、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し、お見積もりを出します。 お客様が引越しに際して叶えたいことや、不安に感じていることを理解した上で、顧客の質問に答えたり運搬方法のプランを提案し、ご納得いただける提案ができれば成約です。 また、社内業務としてその日にいただいた依頼内容を所定のフォーマットに基づき指示書にまとめます。 ただ作業をこなすだけでなく、顧客の信頼を得ることが求められます。 【入社後について】 ・4〜5名のチームで営業を覚えていただきます。最初は各チームのリーダーや先輩に同行をしてもらいながら営業を覚え、一人立ちしていただきます。 ・一人で営業に伺うようになっても、毎日違うお客様と接する中で困ることも出てくるかと思います。その際はチームからアドバイスをもらったり、ロープレをするなど、気軽に相談しやすい環境が整っています。 【差別化ポイント】 ・お客様先の訪問は作業服ではなく、スーツにネクタイでお伺いします。創業者が大切にしている信念です。 ・引越しの際、相見積もりは当然のことです。アーク引越センターはその中でも金額は高い方ですが、作業品質や、独自開発の梱包材、梱包技術などで選んでいただいています。 ・引越しで必要になることが多い、新しい家電や家具。アーク引越センターでは大手家電量販店と提携もしており、幅広い提案が可能です。（家電販売によるインセンティブもあり） ・以前ご利用いただいたお客様からのご紹介が多いことも特長の一つです。

社長車の運転　運転範囲：東京都内・埼玉県内　車種：トヨタ　アルファード

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導