ドライバー・運転手-さいたま市緑区の求人情報

クリニック内にある高齢者デイケアご利用者の送迎業務です。　※ハイエース（普通自動車免許）を使用し主にさいたま市などの当院近隣地域（ご自宅や施設）の送迎です。　※乗り降りの際の介助（転倒しないよう支えるなど）。　※業務に慣れるまでは先輩のドライバーに同乗していただき道順等を指導します。　※送迎経験のない方も丁寧に指導し、すべての車にナビ付なので安心して働けます。　※朝のお迎え（２時間）・夕方のお送り（２時間）の実働４時間です（中抜けあり）。　※週１日からの勤務が可能で朝と夕方の２時間ずつの勤務ですので、スキマ時間で働いていただくことができます。

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

●無線配車やタクシー乗り場が中心 JR大宮駅を中心にタクシードライバーとして乗務していただきます。埼玉は都内と違って、駅付けや無線配車が主な仕事です。「流し」でお客様を探すような営業スタイルではないので、初めての方でも安心してタクシードライバーライフをスタートできます。 ■勤務例／ある乗務員の場合（入社3年目） ※1週間は2日勤務→明け休み→2日勤務→明け休み→公休のイメージ ▼6:30　出社・点検（1日目） ▼7:00　出庫～（内4時間休憩） ▼22:30　帰社（精算・洗車など） ▼23:00　退社 ▼23:30　帰宅～（風呂、8時間以上の休息時間） ▼11:30　出社・点検（2日目）　　 ▼12:00　出庫～（内4時間休憩） ▼翌3:00　帰社（精算・洗車など）　 ▼3:30　退社 ▼4:00　帰宅 ▼5:00　就寝（明け休み） ▼12:00　起床・家族と昼食 ▼16:00　家族と買い物 ▼23:00　就寝 ▼翌7:00　家族とお出かけ（公休） 　1日お休み ▼翌6:30　出社（1日目） ●未経験でも安心の教育・研修制度 日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！ 日々の業務上の不安も相談できます。 ●入社後の流れ 入社から14日間：公認の教習所にて学科教習・技能教習 　▼ 教習後、1日を使って試験場での学科試験→第二種免許取得！ 　▼ 第二種免許取得後、10日間：新人乗務員講習、営業所内教習、事故対策機構 　▼ 班長（ベテラン乗務員）による同乗指導（2日間） 　▼ ひとり立ちしての業務開始

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

社長付専属の役員運転手を募集します。お客様の会社所有の車両を運転していただきます。　　＊車種：ベンツＳクラス　　・さいたま市及び都内の運行業務です　　　＊就業場所は窓口まで　　・毎週月曜日のみ勤務

社長付専属の役員運転手を募集します。お客様の会社所有の車両を運転していただきます。　　＊車種：アルファード　　・さいたま市内、及び都内の運転がメインです。　　　＊就業場所は窓口まで

学童クラブの送迎車運転手となります。　　放課後、小学校へ自家用車（８人乗り程度まで）で、児童を迎えに行きます。　　３〜４時間程度のお仕事です。

＊主にコンビニエンスストアのチルド飲料や食品などの配送業務を　　お願いします。　　関東エリアのセンター間の配送、又はコンビニエンスストアの　　店舗への配送もあります。　　※採用後、新人研修（社内経験者同乗による研修制度）を受講して　いただきますので、未経験の方でも安心です。　　お気軽にご応募ください。　　頑張った分だけお給料に反映されます。　

＊利用対象者は病状が比較的安定期にあり、入院治療の必要はないが、リハビリテーションや看護・介護を必要とする要介護者となります。　（施設・通所リハビリ・介護予防通所リハビリ・短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護）　　＊ご入所者様、ご利用者様の送迎全般をお願いします。

・鉄鋼材料の運搬（４ｔ車使用）　　近場のお得意先等（川口市、さいたま市他）　・工場内作業もあります　　積込作業、軽作業等　　＊フォークリフトやクレーン、中型自動車免許（大型自動車免許）　について、弊社全額負担の資格取得支援あり！　　　＊丁寧に指導します！

塵芥車に乗って、さいたま市の家庭ゴミの回収作業を行う仕事になります。　２名乗務で運転手を補助するお仕事です。パックの誘導、積み込み作業、回収後のチェック、洗車等を主に行います。　乗務する車両は２トン車、３トン車になります。　　幅広い年齢層が活躍している安定したお仕事です。　男女共に歓迎します。未経験の方も応募をお待ちしています。

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

＊障害福祉サービス事業所の朝夕の利用者様の送迎業務　・送迎車はキャラバンです　・車はＡＴ車になります　　・週１回〜朝のみ、夕のみなど相談可　　＊未経験者可能：研修期間有り、丁寧に指導します。

塵芥車に乗って、さいたま市の家庭ゴミの回収作業を行う仕事になります。　２名乗務で運転、積み込み作業、回収後のチェック、洗車等を主に行います。　乗務する車両は主に２トン車、３トン車になります。　幅広い年齢層が活躍している安定したお仕事です。

４ｔトラックで事業所を訪問し、産業廃棄物の収集・運搬作業を行う仕事です。　　さいたま市内　２人組で収集

大手外食チェーンへ日々使用する食材関係をルート配送にてお届けして頂くお仕事になります。荷姿に関してはオリコンや段ボール品になります。食品を扱う様々な大手企業のお客様と取引を行っています。配送先は決まっているので再配達などは発生しません。同じ物流ドライバーでも、食の物流は安定しており、温度管理や納品時間に応じた配送ルートなど幅広い知識やスキルが身につくため、長く働けます。

◎訪問診療つまり往診とは、クリニックへの通院が困難な　患者のご自宅あるいは施設まで医師と看護師が出向いて診療　を行う医療サービス提供のためのひとつの形態です　◎医師と看護師を患者のもとへ送迎する運転業務と　クリニック内での一般事務作業を担います　◎配属は【ハーモニークリニック：最寄駅は東浦和】　◎法人車両を運転し上記訪問診療を行う医師・看護師を送迎　◎ドライバーの事前準備として車両運行ルートの確認、　必要な医療備品の確認と積み込みなど　◎車両運転業務がメインですが、附帯業務として一般事務的業務等あり　◎医療に関する資格がなくても、地域医療にに大きく貢献できます

【事業系ごみ（一般廃棄物）収集運転手】　　１．収集エリアは、（１）さいたま市内、（２）川口市、　　（３）戸田市、蕨市の（１）〜（３）いづれかになります。　　２．ワンマンでの運転作業です。　　※人間関係が良い会社です！一緒に働きませんか。　＊中免を活かして社会貢献　　　　ルートドライバー　　☆安定感◎官公庁と取引

さいたま市緑区の放課後等デイサービス「フォーワンズ・アイキッズ」での送迎ドライバーを募集します。　発達障害や知的障害をお持ちの児童の送迎をして頂きますが専門　知識は不要です。子供好きの方やゆっくりでも安全運転を心がけて運転していただける方であれば活躍して頂けます。　放課後等デイサービスの紹介動画は求人事業所のＵＲＬ　からご覧いただけます。ハローワーク内検索端末をご利用の方は　事業所画像の二次元コードを読み取ってご覧ください。　　　　　　　　　※６５歳以上の方も歓迎！！　◇５人乗り、７人乗りワンボックスカー使用します。　　　　平日：学校（幼稚園・保育園）へのお迎え、自宅へ送り　　　土・祝・長期休業日：自宅迎え、送り

＜産業廃棄物や古紙資源物収集運搬業務＞　・４ｔアームロール車や４ｔパッカー車等で、産業廃棄物や古紙　資源物の回収をするお仕事です。　　・処理後の産業廃棄物を他の処理施設へ排出するお仕事も兼任。　基本的に、依頼がある場合になります。　　・古紙資源物回収先は、パッカー車を使用して　　ルートで一日最大７件程。