ドライバー・運転手-さいたま市桜区の求人情報

【仕事内容】 まずは引越しドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆現場の状況確認 ・部屋の入口や家具の大きさを確認 ・荷物を運ぶ手順などの決定 ◆引越し作業 ・荷物の梱包 ・荷物の搬出 ※トラックに積み込む担当を分担し、協力して作業を進めていきます。 ◆引越し先（新居）での作業 ・家具の組み立て ・家具の配置 ◆支店に帰社 ・荷物の降ろし忘れがないかの確認 ・作業報告書の提出 お客様宅にもよりますが、1日平均2〜3件の作業を2〜3名程度のチームで担当します。 【入社後の流れ】 入社後、ドライバーアシスタントとして、引越しに伴う荷物の搬出・搬入業務から慣れていただきます。実際に現場で体を動かし、仕事を覚えましょう。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

ごみ収集車に乗車し、さいたま市内（浦和区・南区・緑区・中央区）のごみを回収します。　　ごみ集積場から収集し、市内処分場まで搬入する業務を１日数回繰り返します。　　２人１組（運転手・助手）でごみ回収するので、初めての方でも先輩に教わりながら回収するので心配ありません。　　◆土日休み　◆日勤・残業ほぼナシ　◆安定感・官公庁と取引

●無線配車やタクシー乗り場が中心 JR大宮駅を中心にタクシードライバーとして乗務していただきます。埼玉は都内と違って、駅付けや無線配車が主な仕事です。「流し」でお客様を探すような営業スタイルではないので、初めての方でも安心してタクシードライバーライフをスタートできます。 ■勤務例／ある乗務員の場合（入社3年目） ※1週間は2日勤務→明け休み→2日勤務→明け休み→公休のイメージ ▼6:30　出社・点検（1日目） ▼7:00　出庫～（内4時間休憩） ▼22:30　帰社（精算・洗車など） ▼23:00　退社 ▼23:30　帰宅～（風呂、8時間以上の休息時間） ▼11:30　出社・点検（2日目）　　 ▼12:00　出庫～（内4時間休憩） ▼翌3:00　帰社（精算・洗車など）　 ▼3:30　退社 ▼4:00　帰宅 ▼5:00　就寝（明け休み） ▼12:00　起床・家族と昼食 ▼16:00　家族と買い物 ▼23:00　就寝 ▼翌7:00　家族とお出かけ（公休） 　1日お休み ▼翌6:30　出社（1日目） ●未経験でも安心の教育・研修制度 日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！ 日々の業務上の不安も相談できます。 ●入社後の流れ 入社から14日間：公認の教習所にて学科教習・技能教習 　▼ 教習後、1日を使って試験場での学科試験→第二種免許取得！ 　▼ 第二種免許取得後、10日間：新人乗務員講習、営業所内教習、事故対策機構 　▼ 班長（ベテラン乗務員）による同乗指導（2日間） 　▼ ひとり立ちしての業務開始

◇トラックに乗車し、さいたま市内（桜区・浦和区・南区・中央区・緑区・大宮区）のごみを回収します。　＊集積場からパッカー車（２ｔ〜３ｔ）にて移動し、もえるごみ・ペットボトル等を収集し、処分場まで搬入する業務、２人で乗車するので、初めての方でも先輩に教わりながら回るので心配ありません。　※２０代・３０代活躍中。　※人間関係が良い会社です！一緒に働きませんか。　＊中免を活かして社会貢献　　　　ルートドライバー　　　☆日勤・残業ほぼ無し　　☆安定感◎官公庁と取引

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

社長付専属の役員運転手を募集します。お客様の会社所有の車両を運転していただきます。　　＊車種：ベンツＳクラス　　・さいたま市及び都内の運行業務です　　　＊就業場所は窓口まで　　・毎週月曜日のみ勤務

クリニック内にある高齢者デイケアご利用者の送迎業務です。　※ハイエース（普通自動車免許）を使用し主にさいたま市などの当院近隣地域（ご自宅や施設）の送迎です。　※乗り降りの際の介助（転倒しないよう支えるなど）。　※業務に慣れるまでは先輩のドライバーに同乗していただき道順等を指導します。　※送迎経験のない方も丁寧に指導し、すべての車にナビ付なので安心して働けます。　※朝のお迎え（２時間）・夕方のお送り（２時間）の実働４時間です（中抜けあり）。　※週１日からの勤務が可能で朝と夕方の２時間ずつの勤務ですので、スキマ時間で働いていただくことができます。

社長付専属の役員運転手を募集します。お客様の会社所有の車両を運転していただきます。　　＊車種：アルファード　　・さいたま市内、及び都内の運転がメインです。　　　＊就業場所は窓口まで

雑貨の配送　　・ベテランドライバーと同行研修しますので、未経験者可　　　※エリア：埼玉県

＊主にコンビニエンスストアのチルド飲料や食品などの配送業務を　　お願いします。　　関東エリアのセンター間の配送、又はコンビニエンスストアの　　店舗への配送もあります。　　※採用後、新人研修（社内経験者同乗による研修制度）を受講して　いただきますので、未経験の方でも安心です。　　お気軽にご応募ください。　　頑張った分だけお給料に反映されます。　

・スポーツクラブ・スイミングスクールの送迎バス　（２９人　乗りマイクロバス）の運転　・担当バスの清掃　・駐車見回り等　　　

＊主に４ｔトラックでバイクの仕入れ等、ルート配送業務　＊運送の無い日は、接客・メンテナンス業務・洗車・ｗｅｂ掲載用　の写真撮影　　新しい車両から古い車両まで車種問わず、店内バイク５００台以上あります。　

建材の配送　　　※エリア　東京　　　＊未経験者可　　　＊ＥＴＣ付　　　＊フォークリフト積み　クレーン降ろし

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

＜＜産業廃棄物の収集運搬業務＞＞　・取引先からの引き取り（主に関東１都６県）　・当社施設への運搬（埼玉、群馬）　　乗車いただく車両　ダンプ車、塵芥車、平車、ユニック車、ウィング車、バキューム車　※担当車両はご経験に応じて決定します。　　　◎資格取得支援制度あり（費用は会社が負担します）　　

・フィットネスインストラクター　・トレーナー　　　

・スイミングインストラクター　・水泳指導　　　

◇浦和斎場での　　　・掃除機がけ　　　・トイレ清掃　　　・灰皿の清掃　　　・ドライバー控室清掃

＊主に４ｔトラックでバイクの仕入れ等、ルート配送業務　＊運送の無い日は、接客・メンテナンス業務・洗車・ｗｅｂ掲載用　の写真撮影　　新しい車両から古い車両まで車種問わず、店内バイク５００台以上あります。　

２ｔトラックでの試験体の回収運搬（荷積・荷下ろし含む）および整理