合同会社 Ｈ−ＳＵＭＭＩＴの求人情報一覧
企業情報
代表者 | ジョン ヒョンギル |
業界 | 旅館，ホテル |
業務内容 | 北海道ニセコひらふのホテル・コンドミニアムの開発・運営 |
従業員数 | 39人 |
ホームページ | https://www.muwaniseko.com/ja |
企業特徴 | ＭＵＷＡ。それは、無限の調和を感じる場所。一年中、五感のすべてで、極上の自然を味わうラグジュアリーウェルネスリゾートです。２０２３年冬にニセコヒラフの高台に新たなランドマーク。 |
求人一覧
（フルタイム）：送迎ドライバー兼除雪スタッフ
住所 | 北海道虻田郡倶知安町北３条東４丁目２番地２ |
給与 | 月収: 25万円 〜 34万円 |
産業 | 送迎ドライバー兼除雪スタッフ |
雇用形態 | 正社員以外 |
必要な経験 | 冬季の運転に慣れている方 大型免許もしくは中型免許（８トン限定なし）をお持ちの方歓迎 |
業種 | 旅館，ホテル |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
仕事の詳細
・ゲスト及び従業員の送迎 ・エントランスからスキー場入口付近の除雪作業 （除雪機／手作業）
（フルタイム）：フロントオフィスマネージャー
住所 | 北海道虻田郡倶知安町北３条東４丁目２番地２ |
給与 | : 500,000 〜 600,000 |
産業 | フロントオフィスマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | ・宿泊事業、または関連する専門分野における４年以上のマネジメ ント経験 ・バイリンガル言語能力（英語、韓国語、中国語のいずれか可） |
業種 | 旅館，ホテル |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
仕事の詳細
・フロントデスク、ハウスキーピングチームのマネジメント チェックイン／チェックアウトのオペレーション構築、管理 チームメンバーのサービススキル育成 ゲストレビューの分析・対応、現場オペレーションへの反映 ハウスキーピングマネージャーのサポート ・ホテル開業後のフロント部門戦略の策定・実行 経営陣とのコミュニケーション 経営戦略に紐付けたフロント部門戦略の策定 戦略の実行、検証
（フルタイム）：人事マネージャー
住所 | 北海道虻田郡倶知安町北３条東４丁目２番地２ |
給与 | 月収: 41万円 〜 50万円 |
産業 | 人事マネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 日本雇用法律・保険システム及び人事業務全般知識 中途社員、シーズナルスタッフ及びインターンシップ採用経験 ビジネスレベルの英語力 |
業種 | 旅館，ホテル |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
仕事の詳細
従業員採用計画管理及び採用（外国人、インターンシップ含め） 日本の法律による給与体系、福利厚生などの人事システム構築 評価・補償制度などの企画及び樹立 人事業務関連・各種総務業務（ビザ、外国人の銀行口座など）
合同会社 Ｈ−ＳＵＭＭＩＴの求人情報一覧
企業情報
代表者 | ジョン ヒョンギル |
業界 | 旅館，ホテル |
業務内容 | 北海道ニセコひらふのホテル・コンドミニアムの開発・運営 |
従業員数 | 39人 |
ホームページ | https://www.muwaniseko.com/ja |
企業特徴 | ＭＵＷＡ。それは、無限の調和を感じる場所。一年中、五感のすべてで、極上の自然を味わうラグジュアリーウェルネスリゾートです。２０２３年冬にニセコヒラフの高台に新たなランドマーク。 |
求人一覧
（フルタイム）：送迎ドライバー兼除雪スタッフ
住所 | 北海道虻田郡倶知安町北３条東４丁目２番地２ |
給与 | 月収: 25万円 〜 34万円 |
産業 | 送迎ドライバー兼除雪スタッフ |
雇用形態 | 正社員以外 |
必要な経験 | 冬季の運転に慣れている方 大型免許もしくは中型免許（８トン限定なし）をお持ちの方歓迎 |
業種 | 旅館，ホテル |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
仕事の詳細
・ゲスト及び従業員の送迎 ・エントランスからスキー場入口付近の除雪作業 （除雪機／手作業）
（フルタイム）：フロントオフィスマネージャー
住所 | 北海道虻田郡倶知安町北３条東４丁目２番地２ |
給与 | : 500,000 〜 600,000 |
産業 | フロントオフィスマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | ・宿泊事業、または関連する専門分野における４年以上のマネジメ ント経験 ・バイリンガル言語能力（英語、韓国語、中国語のいずれか可） |
業種 | 旅館，ホテル |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
仕事の詳細
・フロントデスク、ハウスキーピングチームのマネジメント チェックイン／チェックアウトのオペレーション構築、管理 チームメンバーのサービススキル育成 ゲストレビューの分析・対応、現場オペレーションへの反映 ハウスキーピングマネージャーのサポート ・ホテル開業後のフロント部門戦略の策定・実行 経営陣とのコミュニケーション 経営戦略に紐付けたフロント部門戦略の策定 戦略の実行、検証
（フルタイム）：人事マネージャー
住所 | 北海道虻田郡倶知安町北３条東４丁目２番地２ |
給与 | 月収: 41万円 〜 50万円 |
産業 | 人事マネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 日本雇用法律・保険システム及び人事業務全般知識 中途社員、シーズナルスタッフ及びインターンシップ採用経験 ビジネスレベルの英語力 |
業種 | 旅館，ホテル |
選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
仕事の詳細
従業員採用計画管理及び採用（外国人、インターンシップ含め） 日本の法律による給与体系、福利厚生などの人事システム構築 評価・補償制度などの企画及び樹立 人事業務関連・各種総務業務（ビザ、外国人の銀行口座など）