株式会社 コンフォートの求人情報一覧
企業情報
代表者 | 河上 信弘 |
業界 | 老人福祉・介護事業 |
業務内容 | 認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営および給食サービス事業の運営 |
従業員数 | 290人 |
ホームページ | http://www.conffort.jp |
企業特徴 | 企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、首都圏を中心に展開しています。 |
求人一覧
（フルタイム）：介護職／小規模多機能型居宅介護／足立区綾瀬
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 166,850 〜 185,450 |
産業 | 介護職／小規模多機能型居宅介護／足立区綾瀬 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
足立区にある小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 「通い」「宿泊」「訪問」の３つのサービスを組み合わせて、在宅 での生活が継続できるよう支援していただきます。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援 ・ご利用者様の送迎 ・夜間の見守り、巡回 等 ＊入社後はまずＯＪＴ研修があるので、未経験の方でも安心 ＊介護初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定あり）
（パートタイム）：ケアマネジャー／グループホーム／足立区綾瀬
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,400 〜 1,400 |
産業 | ケアマネジャー／グループホーム／足立区綾瀬 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
足立区にある定員１８名のグループホームにてケアマネジャーのお仕事です。 ・計画書作成は介護スタッフと連携し、お客様とご家族様にどのよ うなサービス提供ができるかを提案および説明し、作成していき ます。 ＊ケアプランを作成したら終了というわけではなく、お客様にご満 足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 スタッフをまとめながら、お客様の穏やかな生活の支援をお願い します。
（フルタイム）：サービス提供責任者／訪問介護／葛飾区柴又
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 175,800 〜 175,800 |
産業 | サービス提供責任者／訪問介護／葛飾区柴又 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | サービス提供責任者の経験者 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
葛飾区にあるサ高住に併設の訪問介護事業所にて、サービス提供責任者のお仕事となります。 訪問介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指示・指導 ・ケアマネジャーとの連絡 ・ヘルパー業務 ・サービス担当者会議への出席 等 経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。
（フルタイム）：施設管理者／認知症対応型共同生活介護／フィオーレ綾瀬
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 200,000 〜 200,000 |
産業 | 施設管理者／認知症対応型共同生活介護／フィオーレ綾瀬 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 介護経験２年以上 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
グループホームの管理者募集！ 管理者として施設の運営全般をお願いします。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャー、ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談など
（フルタイム）：施設長（管理職）／グループホーム／荒川区西尾久
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 200,000 〜 200,000 |
産業 | 施設長（管理職）／グループホーム／荒川区西尾久 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 福祉施設管理者としての実務経験 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
管理者としてグループホームの運営全般をお願いします。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談など
（パートタイム）：介護職／グループホーム／市川市曽谷
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,120 〜 1,250 |
産業 | 介護職／グループホーム／市川市曽谷 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
市川市にある定員１８名（２ユニット）のグループホームでのお仕事です。 ご利用者様自身でできることを引き出し、自立を支援しながら、必要なときにサポートを行います。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援（料理や洗濯物干しもご利用者様と一緒に行います） ・レクリエーションの企画・実施 等 ◎初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による）
（フルタイム）：介護職／グループホーム／市川市曽谷
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 165,450 〜 179,050 |
産業 | 介護職／グループホーム／市川市曽谷 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
市川市にある定員１８名の認知症対応型共同生活介護でのお仕事です。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援 ・夜間の見守り、巡回 等 ＊入社後はまずＯＪＴ研修があるので、未経験の方でも安心 ＊初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による）
（フルタイム）：夜勤専従介護職／グループホーム／荒川区西尾久
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 171,850 〜 180,450 |
産業 | 夜勤専従介護職／グループホーム／荒川区西尾久 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 高齢者施設等での夜勤経験 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
荒川区にある定員２７名（３ユニット）のグループホームでの夜勤のお仕事です。 ご利用者様自身でできることを引き出し、自立を支援しながら、必要なときにサポートを行います。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援（料理や洗濯物干しもご利用者様と一緒に行います） ・レクリエーションの企画・実施 ・夜間の巡回、見守り 等 ＊実務者研修取得支援制度あり（当社規定による）
（パートタイム）：ケアマネジャー／グループホーム／葛飾区高砂
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,400 〜 1,400 |
産業 | ケアマネジャー／グループホーム／葛飾区高砂 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
葛飾区にある定員１８名のグループホームにてケアマネジャーのお仕事です。 計画書作成は介護スタッフと連携し、お客様とご家族様にどのよう なサービス提供ができるかを提案及び説明し、作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、お客様にご満足 いただけているかの観察も行っていきます。そこで必要であれば、 ケアプランの見直しや修正を行います。 スタッフをまとめながらお客様の穏やかな生活の支援をお願いしま す。
（パートタイム）：ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護／市川市曽谷
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,400 〜 1,400 |
産業 | ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護／市川市曽谷 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | ・小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所のケアマネ経験 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了 ・介護職兼務 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
＊お営業はございません ＊施設の利用者様のケアプラン作成 入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮 した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様 にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して作成します 。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の 現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っ ていきます。そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修 正を行います。
株式会社 コンフォートの求人情報一覧
企業情報
代表者 | 河上 信弘 |
業界 | 老人福祉・介護事業 |
業務内容 | 認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営および給食サービス事業の運営 |
従業員数 | 290人 |
ホームページ | http://www.conffort.jp |
企業特徴 | 企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、首都圏を中心に展開しています。 |
求人一覧
（フルタイム）：介護職／小規模多機能型居宅介護／足立区綾瀬
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 166,850 〜 185,450 |
産業 | 介護職／小規模多機能型居宅介護／足立区綾瀬 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
足立区にある小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。 「通い」「宿泊」「訪問」の３つのサービスを組み合わせて、在宅 での生活が継続できるよう支援していただきます。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援 ・ご利用者様の送迎 ・夜間の見守り、巡回 等 ＊入社後はまずＯＪＴ研修があるので、未経験の方でも安心 ＊介護初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定あり）
（パートタイム）：ケアマネジャー／グループホーム／足立区綾瀬
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,400 〜 1,400 |
産業 | ケアマネジャー／グループホーム／足立区綾瀬 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
足立区にある定員１８名のグループホームにてケアマネジャーのお仕事です。 ・計画書作成は介護スタッフと連携し、お客様とご家族様にどのよ うなサービス提供ができるかを提案および説明し、作成していき ます。 ＊ケアプランを作成したら終了というわけではなく、お客様にご満 足いただけているかの観察も行っていきます。 そこで必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 スタッフをまとめながら、お客様の穏やかな生活の支援をお願い します。
（フルタイム）：サービス提供責任者／訪問介護／葛飾区柴又
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 175,800 〜 175,800 |
産業 | サービス提供責任者／訪問介護／葛飾区柴又 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | サービス提供責任者の経験者 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
葛飾区にあるサ高住に併設の訪問介護事業所にて、サービス提供責任者のお仕事となります。 訪問介護サービスの提供に必要な、様々なマネジメント業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指示・指導 ・ケアマネジャーとの連絡 ・ヘルパー業務 ・サービス担当者会議への出席 等 経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に指導させていただきますので、ご安心ください。
（フルタイム）：施設管理者／認知症対応型共同生活介護／フィオーレ綾瀬
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 200,000 〜 200,000 |
産業 | 施設管理者／認知症対応型共同生活介護／フィオーレ綾瀬 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 介護経験２年以上 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
グループホームの管理者募集！ 管理者として施設の運営全般をお願いします。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャー、ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談など
（フルタイム）：施設長（管理職）／グループホーム／荒川区西尾久
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 200,000 〜 200,000 |
産業 | 施設長（管理職）／グループホーム／荒川区西尾久 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 福祉施設管理者としての実務経験 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
管理者としてグループホームの運営全般をお願いします。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談など
（パートタイム）：介護職／グループホーム／市川市曽谷
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,120 〜 1,250 |
産業 | 介護職／グループホーム／市川市曽谷 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
市川市にある定員１８名（２ユニット）のグループホームでのお仕事です。 ご利用者様自身でできることを引き出し、自立を支援しながら、必要なときにサポートを行います。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援（料理や洗濯物干しもご利用者様と一緒に行います） ・レクリエーションの企画・実施 等 ◎初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による）
（フルタイム）：介護職／グループホーム／市川市曽谷
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 165,450 〜 179,050 |
産業 | 介護職／グループホーム／市川市曽谷 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
市川市にある定員１８名の認知症対応型共同生活介護でのお仕事です。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援 ・夜間の見守り、巡回 等 ＊入社後はまずＯＪＴ研修があるので、未経験の方でも安心 ＊初任者研修・実務者研修取得支援制度あり（当社規定による）
（フルタイム）：夜勤専従介護職／グループホーム／荒川区西尾久
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 171,850 〜 180,450 |
産業 | 夜勤専従介護職／グループホーム／荒川区西尾久 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 高齢者施設等での夜勤経験 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
荒川区にある定員２７名（３ユニット）のグループホームでの夜勤のお仕事です。 ご利用者様自身でできることを引き出し、自立を支援しながら、必要なときにサポートを行います。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般 ・おひとりおひとりに合わせた必要な支援（料理や洗濯物干しもご利用者様と一緒に行います） ・レクリエーションの企画・実施 ・夜間の巡回、見守り 等 ＊実務者研修取得支援制度あり（当社規定による）
（パートタイム）：ケアマネジャー／グループホーム／葛飾区高砂
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,400 〜 1,400 |
産業 | ケアマネジャー／グループホーム／葛飾区高砂 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
葛飾区にある定員１８名のグループホームにてケアマネジャーのお仕事です。 計画書作成は介護スタッフと連携し、お客様とご家族様にどのよう なサービス提供ができるかを提案及び説明し、作成していきます。 ケアプランを作成したら終了というわけではなく、お客様にご満足 いただけているかの観察も行っていきます。そこで必要であれば、 ケアプランの見直しや修正を行います。 スタッフをまとめながらお客様の穏やかな生活の支援をお願いしま す。
（パートタイム）：ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護／市川市曽谷
住所 | 東京都葛飾区柴又５−８−１３ |
給与 | : 1,400 〜 1,400 |
産業 | ケアマネジャー／小規模多機能型居宅介護／市川市曽谷 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | ・小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所のケアマネ経験 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了 ・介護職兼務 |
業種 | 老人福祉・介護事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
仕事の詳細
＊お営業はございません ＊施設の利用者様のケアプラン作成 入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮 した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様 にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して作成します 。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の 現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っ ていきます。そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修 正を行います。