ままはぐ八王子片倉事業所（合同会社カランコエ）の求人情報一覧
企業情報
代表者 | 塩穴忠秀 |
業界 | 障害者福祉事業 |
業務内容 | 児童福祉法に基づき主に施設への通所によって、日常生活における基本的な動作の指導、生活能力の向上の適応訓練施設となります |
従業員数 | 8人 |
ホームページ | |
企業特徴 | 重症心身障がい児、医療ケア児・、児童発達支援を中心とした事業勤務時間が一般的な事業所の中では短めの施設の為、現在の従業員もほぼ全員子育て中なので働き易い環境が整っていると思います。 |
求人一覧
（パートタイム）：保育士
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,149 〜 1,449 |
産業 | 保育士 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 保育園や放課後等デイサービスでの保育士経験 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した児童発達支援施設で、自立支援やレクリエーションを通じて、成長のサポートをしていきます。（障がい施設未経験の方も大歓迎です♪） ★利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（パートタイム）：送迎ドライバー
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | 時給: 1,150円 〜 1,150円 |
産業 | 送迎ドライバー |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 業務にて送迎の経験がある方。 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児童発達支援事業所で、お子様の送迎業務をお願いいたします。 （★送迎業務の経験者歓迎★）
（パートタイム）：保育補助
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,150 〜 1,150 |
産業 | 保育補助 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 保育園での保育業務、児童発達支援事業での保育業務、福祉事業所での保育業務等、いずれかの経験者。 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児童発達支援事業所で、自立支援やレクリエーションを通じて、成長のサポートをしていきます。（障がい施設未経験の方も大歓迎です♪） 利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（パートタイム）：看護スタッフ（正看護師）
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,474 〜 1,474 |
産業 | 看護スタッフ（正看護師） |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 小児科での看護師業務経験 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児のための児童発達支援施設です。お子様たちへの普段の生活の手伝いに加えて、看護師としての医療ケア（たん吸引、経管栄養、人工肛門管理など）もお願いいたします。 経験の浅い方も歓迎いたします♪小児科経験者優遇♪ 利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（パートタイム）：看護スタッフ（准看護師）
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,274 〜 1,274 |
産業 | 看護スタッフ（准看護師） |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 小児科での准看護師業務経験 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児専門の児童発達支援施設です。お子様たちのへの普段の生活のお手伝いに加えて、准看護師として医療ケア（たん吸引、経管栄養、人工肛門管理など）もお願いいたします。 経験の浅い方でも歓迎いたします♪小児科経験者優遇♪ 利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（フルタイム）：児童発達支援管理責任者
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 150,000 〜 150,000 |
産業 | 児童発達支援管理責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 放課後デイ等での児童発達支援管理責任者業務 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児のための児童発達支援施設で、児童発達管理責任者としての業務全般をお任せします！ ご利用者様一人一人に寄り添った支援を行っていただきます！ 利用者様も、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！ ・ご利用者様の個別支援計画書の作成 ・看護師、保育士との連携、調整 ・利用者様の送迎 ・出勤シフトの作成等…
ままはぐ八王子片倉事業所（合同会社カランコエ）の求人情報一覧
企業情報
代表者 | 塩穴忠秀 |
業界 | 障害者福祉事業 |
業務内容 | 児童福祉法に基づき主に施設への通所によって、日常生活における基本的な動作の指導、生活能力の向上の適応訓練施設となります |
従業員数 | 8人 |
ホームページ | |
企業特徴 | 重症心身障がい児、医療ケア児・、児童発達支援を中心とした事業勤務時間が一般的な事業所の中では短めの施設の為、現在の従業員もほぼ全員子育て中なので働き易い環境が整っていると思います。 |
求人一覧
（パートタイム）：保育士
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,149 〜 1,449 |
産業 | 保育士 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 保育園や放課後等デイサービスでの保育士経験 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した児童発達支援施設で、自立支援やレクリエーションを通じて、成長のサポートをしていきます。（障がい施設未経験の方も大歓迎です♪） ★利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（パートタイム）：送迎ドライバー
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | 時給: 1,150円 〜 1,150円 |
産業 | 送迎ドライバー |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 業務にて送迎の経験がある方。 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児童発達支援事業所で、お子様の送迎業務をお願いいたします。 （★送迎業務の経験者歓迎★）
（パートタイム）：保育補助
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,150 〜 1,150 |
産業 | 保育補助 |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 保育園での保育業務、児童発達支援事業での保育業務、福祉事業所での保育業務等、いずれかの経験者。 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児童発達支援事業所で、自立支援やレクリエーションを通じて、成長のサポートをしていきます。（障がい施設未経験の方も大歓迎です♪） 利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（パートタイム）：看護スタッフ（正看護師）
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,474 〜 1,474 |
産業 | 看護スタッフ（正看護師） |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 小児科での看護師業務経験 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児のための児童発達支援施設です。お子様たちへの普段の生活の手伝いに加えて、看護師としての医療ケア（たん吸引、経管栄養、人工肛門管理など）もお願いいたします。 経験の浅い方も歓迎いたします♪小児科経験者優遇♪ 利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（パートタイム）：看護スタッフ（准看護師）
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 1,274 〜 1,274 |
産業 | 看護スタッフ（准看護師） |
雇用形態 | パート労働者 |
必要な経験 | 小児科での准看護師業務経験 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児専門の児童発達支援施設です。お子様たちのへの普段の生活のお手伝いに加えて、准看護師として医療ケア（たん吸引、経管栄養、人工肛門管理など）もお願いいたします。 経験の浅い方でも歓迎いたします♪小児科経験者優遇♪ 利用者さんも、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！
（フルタイム）：児童発達支援管理責任者
住所 | 東京都八王子市片倉町３４２−３ |
給与 | : 150,000 〜 150,000 |
産業 | 児童発達支援管理責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
必要な経験 | 放課後デイ等での児童発達支援管理責任者業務 |
業種 | 障害者福祉事業 |
選考方法 | 面接（予定1回） |
仕事の詳細
重症心身障がい児・医療的ケア児に特化した未就学児のための児童発達支援施設で、児童発達管理責任者としての業務全般をお任せします！ ご利用者様一人一人に寄り添った支援を行っていただきます！ 利用者様も、働くスタッフも笑顔で楽しく過ごせる場所を目指しています！ ・ご利用者様の個別支援計画書の作成 ・看護師、保育士との連携、調整 ・利用者様の送迎 ・出勤シフトの作成等…