ドライバー・運転手-大野の求人情報

＊訪問入浴に関わる業務（入浴介助兼運転手）に従事します。　　　・お客様宅へ３人１組で訪問し入浴介助を行います。　　・訪問入浴車両（ワンボックス）の運転。　　・入浴準備、入浴介助、片付け等を行います。　　・訪問件数は１日５〜７件のお客様です。　　＊施設見学を随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。　＊初心者の方歓迎です。　　研修を丁寧に行いますので安心してご応募ください！

◎土日休み・日勤のみ◎生協商品（食料品や日用品）を組合員さ　んの個人宅にお届けする配送のお仕事です。＊１ｔ〜２ｔトラッ　クを使用（普通自動車免許でＯＫ／ＡＴ限定可）　■車の運転が好きな方、またおススメ商品のご案内等を通して組　合員さんとお話しする機会も多いので人と接することが好きな方　に最適です。配送先で組合員さんから感謝の言葉を頂くことも！　トラック未経験スタートの方がほとんどです。最初は先輩社員の　助手席に乗り、お仕事の流れや配送ルートを覚えます。　配送ルートは曜日ごとの固定、回る順番も固定なので、すぐに慣れ　ていただけます。　また、当社の研修施設で、配送時と同型のトラックで、実際の走行　場面を想定した実技研修もあり！あなたの不安を解消します。

＊中型平ボディ車４ｔでは石灰の１ｔ袋及び鋼材等の運搬　　中型ウイング車４ｔでは機械部品及び梱包家具等の運搬　　＊その他、業務に付随する作業・雑務等あります。　　＊輸送範囲…中型平ボディ車（首都圏・新潟県・東海等々）　　　　　　　中型ウイング車（関西〜東海等々）　　※どちらを担当するかは面接時相談により決定します。

＊大型ダンプトレーラーにて肥料・石灰石等の運搬、砂利・石膏（　　せっこう）運搬　＊その他原料の運搬　＊行き先は主に関東一円です　　　◎我社は安全第一をモットーに運転して頂き、健康で働いて頂きま　　す。　

肥料、石灰石、砂利等の運搬　石膏の運搬　その他原料等の運搬　　（埼玉県秩父〜東京都・神奈川県川崎方面）その他、他県への運搬　　もあります。

＊秩父で砕石を積み、関東圏（主に西東京など）に砕石を配達し、　帰り荷などで建設発生土を処分場に運びます。　＊車両は１０ｔ車・１２ｔ車になります。　＊その他業務に付随する作業があります。

＊秩父から東松山にあるヤマト運輸のベースまで行き、荷物（宅配便）の積み下ろしをし、その後関東・東京方面などのヤマト運輸　　の各営業所に荷物を届ける。　・ベース→ベース　　・ベース→店舗→ベース　・ロールパレットボックス（荷物を載せる大型のカゴ）の輸送　＊１０ｔ箱車　＊その他運転に伴う雑務があります。　＊翌日の配車も決まってます、高速道路を推奨しています、安定し　た収入が可能です！　【フォークリフト免許は入社後取得可】大手宅配会社の夜勤の仕事　

＊事業所間及び自宅付近からの送迎業務　＊食缶の回収　＊１０人乗り乗用自動車使用　　　　★〜☆〜★　働きやすさポイント　★〜☆〜★　　埼玉県の『多様な働き方実践企業』プラチナ認定！　　女性が働きやすい職場です♪

４ｔ箱ウイング車の運転業務です。車庫（川口市安行原２１２１−１）から各物流拠点でパレットやカゴ台車を積込、各納品先へ配達します。　積込先：関東各積込先　納品先：主として関東一円

社長車の運転　運転範囲：東京都内・埼玉県内　車種：トヨタ　アルファード

【SV／マネジメント職】 送迎・貸切バスや高速路線の観光バスを運営する当社で SV職としてドライバーの管理をお任せします。 　　 ◆業務内容 　組織マネジメントをご担当いただきます。 ・ドライバーとの信頼関係構築 　└ 働き方や業務に関する要望や状況のヒアリング ・本部への情報共有 ・施策の検討／推進／採用 　 ◆ポジションの特徴 　安全なサービス提供の継続に向けて、 　当ポジションの方には複数拠点に所属する 　ドライバーさんの管理をお任せします。 　ただ指示や伝達を行うのではなく、 　ドライバーの気持ちを理解し、寄り添い、 　信頼構築をしていくことが欠かせない仕事です。 　 ◆ポジションのミッション 　安全性の高いサービス提供に向けて、 　将来的には現場から「こんな危険性がある」 　「ここを改善したい」などの問題提起が 　主体的に行われていくような風土を目指し、 　組織づくりを行うことが当ポジションのミッション。 　またドライバーさんが安全に長く活躍できるよう 　本部との懸け橋となっていただきます。 　 ◆入社後の目標 　1年目：現場社員との信頼関係構築 　3年目：現場社員が自ら行動できる組織へ 　5年目：現場から主体的に問題提起が行われる組織へ 　 ◆現在の体制 ◇ドライバー社員について 　・人数：70～80名　・年代：30代後半～50代中心 　①川越市久下戸にある川越営業所 　②新座市あたごにあるあたご車庫 　③川口市領家にある川口営業所 　④東京都清瀬市中里にある本社営業所 ◇SV：2名（うち1名は今回採用） 　4拠点に所属する70～80名のドライバーを 　2名体制でマネジメントしていくイメージです。 　業務本部で社長と密に連携しながら 　組織づくりを進めていきましょう。

関東を中心に配送業務を行っています。　高速道路や産業道路、環状線が近くにあるため、立地条件が　良く、「安全」「確実」「迅速」をモットーに信頼性の高い　流通サービスを行っています。　また、保有倉庫として商品に合わせた万全のサービスを提供　しています。　　＊配送経験があれば尚可。慣れるまでは担当スタッフが親切に　　指導しますので安心です。幅広い業務が学べます。　

当院を利用している透析患者様および通所リハビリ利用者様の自宅と当院間の送迎業務

同社へ問い合わせをいただいた顧客のお宅を訪問し、お見積もりを提示し成約につなげていただきます。 【1】顧客について 引越を検討している個人が顧客となります。 【2】商材について 同社で提供している引越サービスを提案していただきます。 【3】営業手法について 問い合わせのあった顧客の対応をしていただくので、100%反響営業です。 ※飛び込み営業やテレアポなどはありません。 1日に3〜5件訪問、荷物の量と数を所定のフォーマットに記入し、お見積もりを出します。 お客様が引越しに際して叶えたいことや、不安に感じていることを理解した上で、顧客の質問に答えたり運搬方法のプランを提案し、ご納得いただける提案ができれば成約です。 また、社内業務としてその日にいただいた依頼内容を所定のフォーマットに基づき指示書にまとめます。 ただ作業をこなすだけでなく、顧客の信頼を得ることが求められます。 【入社後について】 ・4〜5名のチームで営業を覚えていただきます。最初は各チームのリーダーや先輩に同行をしてもらいながら営業を覚え、一人立ちしていただきます。 ・一人で営業に伺うようになっても、毎日違うお客様と接する中で困ることも出てくるかと思います。その際はチームからアドバイスをもらったり、ロープレをするなど、気軽に相談しやすい環境が整っています。 【差別化ポイント】 ・お客様先の訪問は作業服ではなく、スーツにネクタイでお伺いします。創業者が大切にしている信念です。 ・引越しの際、相見積もりは当然のことです。アーク引越センターはその中でも金額は高い方ですが、作業品質や、独自開発の梱包材、梱包技術などで選んでいただいています。 ・引越しで必要になることが多い、新しい家電や家具。アーク引越センターでは大手家電量販店と提携もしており、幅広い提案が可能です。（家電販売によるインセンティブもあり） ・以前ご利用いただいたお客様からのご紹介が多いことも特長の一つです。

当社にて、物流ドライバーとしての仕事を担当していただきます。　　≪仕事内容≫　・建設機械、車両、ユニットハウス、仮設トイレ等の工事現場　　及び他営業所への運搬　・来客応対　・建設機械、車両等の入庫、出庫作業　・建設機械、車両等の基本的な点検整備　　＊資格取得支援制度あり　　＊未経験でも大丈夫。上司（先輩）をつけて指導します！

・様々なお客様へ真心を込めてイベント商品をお届けする仕事です　・プロスポーツイベントや学園祭、マラソン大会、テレビ局での　セット設営、展示会などで使用する様々な商品の発送・回収を　行っていただきます。協力店への返却や引取などもあります。　・先輩社員や先輩アルバイトが丁寧に教えます。　・イベント関連業務全般を行っている会社ですので、様々な現場が　あり、自分が運んだ商品が有名番組や有名ＣＭなどで流れたり、　とてもやりがいがあります。　・県内外のイベントにも多く関わることができます。

・２ｔ車・４ｔ車での配送業務　　足立区からの集配業務で、　　主なエリアは川口市・さいたま市です。　　・４ｔゲート車でのマルエツ店舗への配送業務　　配送エリアは県内・都内・千葉県の一部（松戸など）　　　　＊トラック運転経験のある方を求めています。

介護施設デイサービスでのお仕事です。　　朝と夕方の送迎でワゴン車の運転です。　　午前中２時間、午後２時間の勤務になります。　　　土曜日勤務できる方歓迎

【介護医療の送迎未経験者ＯＫ】　病院内のデイケアの送迎業務、その他周辺業務をお任せします。　・デイケアご利用者様の送迎業務　・乗降時のサポート、介助等　・車両の清掃、ガソリン補給、点検業務等　・介護補助業務（送迎の間の時間など）　　車いす移動補助、見守り、トイレ誘導、清掃等　【応募要件】　・普通運転免許必須　・未経験者・ブランク・経験の浅い方もＯＫ　・デイケア、デイサービス等の送迎経験者は大歓迎

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導